63 Bewertungen von Bewerbern
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sowohl das Unternehmen, als auch die Marke Ritter Sport haben sich in den letzten Jahren stark entwickelt. Der Auftritt ist dynamischer, bunter, moderner. Leider spiegelt sich dies nicht im Bewerbungsgespräch wieder. Der Bewerbungsprozess ist sehr veraltet, die Fragen klassisch. Obwohl zu Beginn des Gesprächs das Du angeboten wurde und es den Anschein hatte, es würde zu einem Dialog auf Augenhöhe kommen, änderte sich der Ton schnell und das Gespräch verlief eher wie ein Verhöhr mit eingebauten "Fallen". Das ist sehr schade, da es Bewerbende verunsichert und ein authentisches Kennenlernen nicht möglich ist. Die Atmosphäre in einem Gespräch trägt meiner Meinung nach wesentlich zu einem erfolgreichen Bewerbungsprozess bei.
Das Gespräch hat das derzeitige Bild von Ritter Sport für mich widergespiegelt: Sie wollen noch mehr Veränderung und am Puls der Zeit sein, halten aber noch zu sehr am Alten fest. Ich wünsche mir sehr, dass sie auch in dieser Hinsicht den Sprung wagen, denn die Marke ist cool und hat viel Potenzial. Dass ich trotz Absage gebeten wurde, eine Rezension zu schreiben, zeigt ebenfalls, dass sie offen für Veränderungen sind und Kritik schätzen. Das ist sehr lobenswert!
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Ein Respektvoller Umgang mit Bewerbern wäre anständig. Personen die sich bewerben tun das ja nicht ohne Grund. 9 Wochen auf eine Antwort bzw.mal auf eine zwischenmeldung zu warten hat nichts mit Wertschätzung zum bewerber zu tun . Auch auf Nachfragen per Email keine Reaktion des Unternehmens. Aber dieses "Tinder" Verhalten ist leider nicht nur in diesem Unternehmen zu finden . Ich bin Maßlos enttäuscht von so einer Vorgehensweise.
Ich habe meine Bewerbung zurückgezogen, nachdem ich die Haltung der Alfred Ritter GmbH, zur aktuellen Lage vernommen habe. Aufgrund einer Zensur von Kununu kann ich hier leider nicht näher darauf eingehen.
Es war wirklich extrem professionell, daher nur der Vorschlag: Niveau halten
- zeitnahe Rückmeldung, wenigstens eine automatisierte Absage/Rückmeldung
Alles Bestens
Emails vor dem versenden lesen dann wiederspricht man sich nicht so offensichtlich! Wenn man die Bewertungen so durchstöbert besteht das Problem anscheinend schon länger. Nachfragen ist unerwünscht was einem schriftlich mitgeteilt wird.
So verdient kununu Geld.