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Avira
Bewertung

Kollegen top, Management flop

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Avira GmbH in Tettnang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber sind lediglich die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber ist, wie bereits erwähnt, die fehlende Transparenz, Ehrlichkeit und Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Ein Verbesserungsvorschlag, den ich sehr wichtig finde, ist die Mitarbeiter wertschätzen. Das ist leider nicht der Fall. Ebenso die MA nicht nur als Nummer sehen, sondern als Mensch. Auch das ist verbesserungsfähig. Gerade in der jetzigen Situation (Pandemie) ist es wichtig, dass man seinen MA ein wertschätzendes Gefühl vermittelt, während der Anstellung als auch beim Ende, sollte das selbstverständlich sein. Leider habe ich während der Anstellung dieses Gefühl in der letzten Zeit nicht mehr gehabt. Als Verbesserungsvorschlag an die Personalabteilung: Bitte, bei Trennung von einem MA, dies so fair und transparent wie möglich zu gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist "eigentlich" sehr gut gewesen. Allerdings hat es sich die letzten Monaten sehr verschlechtert. Was man bei allen Kollegen auch sehr gemerkt hat.

Kommunikation

Es wird sich Mühe gegeben transparent zu sein. Leider ist es das nicht wirklich. Es werden Dinge versprochen, die nicht eingehalten werden. Ebenso wird einem ein positiver Eindruck vom Unternehmensstand vermittelt, der leider nicht erfüllt wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Ich kann nur von ein paar Teams sprechen, bei welchen ich weiß, dass der Zusammenhalt da ist. Generell ist das Positive bei Avira die Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann hier nur von meinem Team sprechen. Und das war top!

Gehalt/Sozialleistungen

Verbesserungsfähig.

Image

Leider nicht das beste Image und leider wird sich hier auch keine Mühe gegeben, es zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Leider habe ich die Erfahrung gemacht, dass sich auch das in den letzten 6 Monaten stark verändert hatte. Vorher war das Angebot an Weiterbildung sehr hoch. Danach leider nicht mehr. Gründe dafür wurden einem nicht genannt. In der Regel wird man bei Avira nicht alt.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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