Babbel 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein solches Gespräch habe ich noch nie erlebt. Es fand in den Räumlichkeiten statt, allerdings sind die Besprechungsräume Glaskäfige von allen Seiten einsehbar in der Mitte der Büroetage, ohne Frischluftzufuhr, es herrschten circa 30 Grad in dem Raum (es war Oktober) und für insgesamt 4 Personen und 90 Minuten stand eine halbe Flasche Wasser auf dem Tisch, die auch niemand während der ganzen Zeit auffüllte. Das Gespräch war auf Englisch, ohne dass das angekündigt wurde, es gab auch keine Alternative, da 2 der 3 Leute kein Wort deutsch sprachen. (Mag heutzutage normal sein, ein Hinweis gehört sich trotzdem) Die 3. Person fehlte allerdings zunächst. Nun begann ein Good Cop Bad Cop Spiel vom Feinsten. Während der "Gute" ansatzweise normale Fragen zum Lebenslauf stellte, spielte der "Böse" demonstrativ gelangweilt, verdrehte die Aufen, stierte zur Decke, unterbrach plötzlich meine Sätze mit total zusammenhanglosen Fragen oder "Intelligenztest-Rätsel", malte auf einem Blatt Papier herum, schon es mir plötzlich hin mit der ruppigen Aufforderung die dortige Aufgabe in einer Minute zu lösen (wozu ich erst mal seine ausländisch-handschriftlich geprägten Buchstaben entziffern musste). Irgendwann stellte sich auch heraus, dass er der zukünftige Vorgesetzte gewesen wäre, in dem Moment hab ich mich zusammenreißen müssen, nicht direkt aufzustehen. 15 Minuten vor Ende kam dann die 3. Person und stellte mir die Fragen zur Person noch einmal von vorn, was ich als Unverschämtheit empfinde.
Dann hieß es, man melde sich, was zunächst nicht passierte, ich aber auch kein Interesse daran hatte. Nach 10 Wochen erhielt ich dann die Info, man hätte sich nun für einen anderen Kandidaten entschieden.
Sorry, aber wer seit 2008 besteht, ist über 6 Jahre später kein Startup im eigentlichen Sinn mehr und sollte mittlerweile die üblichen Umgangsformen gelernt haben.

Bewerbungsfragen

Tischtennisschläger&Ball kosten zusammen 1,10€, der Schläger ist 1€ teurer als der Ball, was kostet der Ball?

Verbesserungsvorschläge

A few days after my application I received an invitation to pick a time slot of 30 minutes for a Skype interview. I was also asked to write an essay of about two pages on a given topic, which we would talk about in the interview. So far everything was fine, communication with the woman who sent the invitation went smoothly and was friendly.

Then the day of the interview came. I had sent in my essay a few days earlier to give them enough time to review it. Five minutes early I started Skype and waited. After almost twenty minutes I was about to send an e-mail to the lady I had previously been in contact with when finally I received an invitation and a message from the recruiter that it would take a few more minutes. When the interview finally started the guy interviewing me seemed in a hurry right from the beginning. It was obvious he hadn't read my resumé as his questions were of a veeery general nature. I tried, however, to explain to him what my actual work experience was. To each of my sentences he responded with a monotonous:"Interesting." Then suddenly, while I was in mid-sentence, he asked me to hold on for a sec because he had to take another Skype call. After making me wait for another five minutes he came back:"Sorry about that. Where were we?" By now I had basically lost all respect for this company and only wanted to get through the rest of the interview. I at least wanted to talk about my essay though. So when the interview seemed to be nearing its end I dared to ask when this would happen. The guy then told me a colleague was going to mark my essay and would get back to me. Obviously he hadn't even read the essay. By this time I was starting to wonder why they hadn't just sent me a questionnaire instead of making this unprepared and apparently unqualified person spend his scarce time doing something he hates so much.

By the way: I never did receive feedback on my essay. Who would have thought.

Verbesserungsvorschläge

Very straightforward application process. It is clear that Babbel is interested to get to know you and what you bring to the team. Also, there is a good degree of transparency about the company, so you can also assess how you will fit in with the role and culture overall.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung über Online-Portal mit 5 Wochen+ Wartezeit ohne jedwede Reaktion. Babbel selbst, nicht mal HR, ist telefonisch nicht zu erreichen...für mich unfassbar und unseriös. Antwortmails ohne Abbinder und fernab der Erwartungshaltung an ein etabliertes, internationales Unternehmen. Danke, dass ihr es mir so leicht gemacht habt, euch ebenfalls künftig nicht zu berücksichtigen.

Verbesserungsvorschläge

Spannendes Gespräch, leider hat sich auch schnell gezeigt, dass die Gehaltsvorstellungen der Firma deutlich unter Berlin-Durchschnitt liegen

Verbesserungsvorschläge

First 2 interviews went fine, good conversation about expectations, situation of the company, role.
3rd interview with higher management was very uncomfortable as one of the interviewers seemed to feel strong disdain to even be there.
Weeks later was recontacted by an HR person who didn't even have my CV handy for the skype call and seemed to have no clue why we were even having the call. HR person promised to personally make sure that I would get an answer the next week. Never heard from them again.
Whole process took around 5 months, after 6 weeks I had already found another opportunity and was just curious how long it would take them to realize I was completely wrong for the job... I guess they did and just never thought it was necessary to let me know ;)

Verbesserungsvorschläge

Schon in der Ausschreibung wurde vermerkt, dass es sich bei Babbel mit über 200 Mitarbeitern um ein "Startup" handelt - ich habe dementsprechend meine Gehaltsvorstellungen niedrig angesetzt. Dennoch wurde mir mitgeteilt, dass meine Vorstellungen wahrscheinlich nicht erfüllt werden könnten.
Aus der Bewerbung selbst kam hervor, dass offensichtlich an allen Ecken und Enden gespart wird - es gibt zum Beispiel kein Labor in dem Teilnehmer untersucht werden. Auch das Zweitgespräch wurde nur über Skype durchgeführt. Es handelte sich um drei Research-Aufgaben, die erfüllt werden sollten. Das brachte viel Arbeit mit sich, insgesamt standen dann 30min Skype-Interview zur Verfügung, um die Research Designs vorzustellen.

Verbesserungsvorschläge

Gespraechsatmosphaere beim 90-minuetigen on-site Interview sehr von "oben herab". Kein Gespraech auch nur annaehernd auf Augenhoehe mit krampfhaft vermeintlich anspruchsvollen Interviewfragen die aber mit der Kompetenz und Eignung fuer die konkrete Rolle nichts zu tun haben.

Die Anreisekosten, die mitunter ja signifikant sein koennen, muss man selber auslegen mit der Ansage man bekomme die erstattet. Auf diese Erstattung warte ich - trotz 7 (!) Follow-up Emails - bis heute.

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