Bechtle bietet Chancen, wenn man bereit ist sich diese zu nehmen. In vielem Modern, dennoch zu oft intern unachtsam.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist einiges hervorragend bei Bechtle. Was mir am besten gefiel und noch gefällt ist, es ist egal was man vorher gemacht hat, ob Lehre, Studium oder Queereinstieg, man kann bei Bechtle zweifelsohne eine Karriere machen, die andere Unternehmen nicht ermöglichen können oder wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlende Bewusstsein für die Wirkung der Hierarchie, zu wenig Diversität im Management. Was Geschlecht und Alter betrifft. Zu meiner Zeit keine weiblichen Vorstände und in Deutschland bei über 60 Standorten nur eine Geschäftsführerin. Und ein großer Teil von den Menschen in einem Altersspektrum um 60 Jahre. Das ist alles nicht per se zu verurteilen. Doch man spürt die Unterschiede die Führungsmentalitäten betreffend.
Verbesserungsvorschläge
Konkret: Die Führungsleitlinien die im mittleren Management geschult werde sollten durchweg in allen Ebenen geschult werden. Die Trainings sind hervorragen. Die Diskrepanz die ich erleben durfte entstand durch die signifikanten Unterschiede der Führung zwischen den Team-/Bereichsleitenden und der Geschäftsführung/Vorstand.
Gehälter werden vermutlich noch eine Weile Thema sein. Es wäre schön, wenn auch stille Menschen von positiven Gehaltsveränderungen leichter profitieren können.
Arbeitsatmosphäre
Es bezieht sich nicht gleichermaßen auf alle Unternehmensbereiche. Der von mir bewertete hat spürbar den Willen modern und Mitarbeitendenfreundlich zu sein. Dennoch gab es in meiner Wahrnehmung weniger Vertrauen als der Bereich anzunehmen schien, konkret wurden Entscheidungen nahezu ausschließlich mit dem Management getroffen, beziehungsweise musste von diesem freigegeben werden. Fairness ist ein hohes Gut, sofern man selbst diese auch einfordert. Das Klima ist insgesamt gut, innerhalb der Belegschaft sehr gut. Beim Management empfiehlt sich Selbstbewusstsein zu haben und in der Lage zu sein dessen Vorschläge nicht unwidersprochen als Befehl zu verstehen. Die betreffenden Personen haben gute Intentionen, sind sich dennoch häufig der Wirkung ihrer Position wenig bewusst.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert und auch Transparent. Und man arbeitet daran besser zu werden. Als nach einer Umfrage Kommunikation nicht gut genug bewertet wurde, wurde das zu Herzen genommen und es wurden Maßnahmen umgesetzt wie offene Q&A Runden mit dem Management und regelmäßigen E-Mails an den Bereich mit aktuellen Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg kann ich persönlich hier nur positiv bewerten.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich bietet Bechtle sehr viel Raum und Flexibilität. Manche Abteilungen leben Pflichtpräsenztage, andere handhaben es vollständig flexibel. In der Regel gibt es immer die Möglichkeit Alltag und Arbeit gut miteinander zu verbinden. Es gibt wie in jeder Firma Ausnahmen, sie sind nach meiner Erfahrung bei Bechtle jedoch selten und als Einzelfälle zu betrachten. Wobei sich meine Erfahrungen auf Vertrieb und AG bezieht.
Vorgesetztenverhalten
Bei diesem Punkt tue ich mich schwer einen Wert zu wählen. Die Menschen mit denen ich als Vorgesetzte arbeiten durfte waren zu großen Teilen sehr lobenswert und einige davon haben mir meinen Weg überhaupt erst ermöglicht. Trotz allem hatte ich auch Erfahrungen gesammelt, die nicht wünschenswert waren. Insbesondere in den letzten Jahren wurde ich häufiger als mir lieb war mit Entscheidungen konfrontiert, die mich betragen und dennoch über meinen Kopf hinweg getroffen wurden. Eine davon war schlussendlich maßgeblich für meine Entscheidung Bechtle zu verlassen. Dieser Punkt wurde in einem der letzten Gespräche erneut offen diskutiert und ich schätze das ausgesprochene Bedauern diese Entscheidung so getroffen zu haben sehr. Was meine Entscheidung nicht mehr geändert hat, Menschlich jedoch positiv zu werten ist.
Es gab Einzelfälle dir mir bekannt wurden von ungebührlichem Verhalten, die gemeldet und meistens auch geahndet wurden. Vom Bereich Personal wurde das stets ernst genommen.
Ein strukturelles Problem, dass meines Erachtens vorliegt ist eine wenig diverse Management Struktur und eine dadurch nicht vollumfänglich gelebte moderne Führungskultur.
Interessante Aufgaben
Soweit ich für mich spreche, kann ich das nur voll und ganz bestätigen.
Gleichberechtigung
Auch hier muss ich zwei Antworten geben.
Global gesprochen ist es absolut selbstverständlich keinerlei Unterschiede mehr zu machen und jede:n gleichwertig zu betrachten. Mütter in Teilzeit als Führungskräfte, Väter die in der Übernahme der vollen Elternzeit unterstützt werden und vieles mehr sind völlig selbstverständlich im Gesamtunternehmen.
Dazu gehören dennoch einzelne und dennoch zu behebende Erfahrungen. Kolleginnen die das Entgelttrasnparenzgesetz in Anspruch nehmen möchten hatten zumindest in den mir bekannten Fällen wenig Aussicht auf Erfolg in Ermangelung an Vergleichsgruppen. Rückkehrerinnen hatten es ab und an schwerer an die Karriere anzuknüpfen. Wobei sich das zunehmend gebessert hat. Persönlich habe ich die Erfahrung gemacht als junger Papa, dass mir geraten wurde mir doch zu überlegen wo ich meine Prioritäten sehe, entweder eben im Job oder eben zuhause. Inhaltlich sicher nicht grundsätzlich verwerflich, erschien mir dem Anspruch den Bechtle an sich hat jedoch nicht gerecht zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es betraf mich nicht, was ich miterleben durfte war vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Top, gute Ausstattung, moderne Büros, tolles Gebäude, ein Garten in dem Man sowohl arbeiten als auch Pause machen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bechtle hat sich hier hervorragend entwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
In den Bereichen in denen ich Einsicht hatte, war das Gehalt durchweg unter dem Marktdurchschnitt. Zugleich bietet Bechtle die Möglichkeit sich zu entwickeln und das völlig unabhängig einer möglichen Vorbildung. Vom Azubi zum Geschäftsführer oder vom Queereinsteiger zum Bereichsleiter sind in der Tat sehr gut möglich. Wenn man sich dessen bewusst ist, dafür bereit ist zu arbeiten und man sich auch Sicht- und hörbar macht.
Image
Das Firmenimage ist deutlich besser geworden in den über 15 Jahren die ich das Unternehmen begleitet habe. Nicht zuletzt durch eine enorm professionalisierte Unternehmenskommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der oder die kann. Stille Personen sind auf aufmerksame Führungskräfte angewiesen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wow, vielen Dank für dieses ausführliche Feedback und die vielen persönlichen und eindrucksvollen Beispiele aus Ihrer Zeit bei Bechtle.
Wir freuen uns, dass Sie positiv auf Ihre Zeit zurückblicken und ehrliche Verbesserungsvorschläge äußern, die wir uns gerne zu Herzen nehmen.
Schön, dass Sie ein Teil von Bechtle waren. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles erdenklich Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Monika aus dem Bechtle HR Team