Nächstes Jahr wird alles wieder gut!
Verbesserungsvorschläge
Die Unsicherheit die herscht wahrnehmen und den zustand der Firma kommunizieren, es ist momentan sicher sehr schwer, aber versuche sollte man es
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit
Kommunikation
Nur auf den Tag beschränkt
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich so gut es die Umstände erlauben
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden der Lage und dem Personalstand ständig angepasst, dadurch ständiger Schicht Wechsel, privates leben ist schwer zu planen
Vorgesetztenverhalten
Team Leiter kämpfen gegen Windmühlen, sie müssen zt. Lücken ausbessern die man nicht vorraus gesehen hat weil Planung nicht mit allen Beteiligten besprochen wird
Interessante Aufgaben
In der Produktion..... NICHT VORHANDEN
Umgang mit älteren Kollegen
Das war mal, heute spielt es keine Rolle mehr ob Du 20 oder 60 bist da es Arbeitsplätze speziell für alt gedient Kollegen nicht gibt, wie früher!
Arbeitsbedingungen
Es wird neu nach Stand der Technik aufgebaut, danach wird es zäh....
Gehalt/Sozialleistungen
Dazu müste man ständig seinen Arbeitsplatz wechseln, da das Finanzielle weiterkommen sonst nicht moglich ist
Image
Schwierig, da das Bild der bunten Firmen Werbung in den Werkshallen nicht zu finden ist!
Karriere/Weiterbildung
Wird seit jahren nicht angeboten, hängt sehr vom eigen Arbeitsbereich ab, was schnell zur Sackgasse führt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in,
wir haben Ihren Beitrag erhalten und nehmen diesen sehr ernst. Uns freut zu hören, dass Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen ein gutes Team sind, auch wenn Sie gleichzeitig viele Herausforderungen wahrnehmen. Aus Ihren Schilderungen können wir leider nicht entnehmen, ob Sie Ihre Eindrücke bereits mit Ihrer Führungskraft, der Personalabteilung oder ggf. mit dem Betriebsrat besprochen haben. Dies wäre aus unserer Sicht unbedingt erforderlich, um Ihre Wahrnehmungen überprüfen zu können.
Zur Weiterbildung: Im jährlichen Qualifizierungsgespräch mit Ihrer Führungskraft können und sollen die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten besprochen und gemeinsam entschieden werden. Abschließend auch noch zur internen Kommunikation: Über unsere Schaukästen, Bildschirme und Aushänge etc. werden alle notwendigen und wichtigen Informationen, bspw. zu lokalen Vor-Ort-Maßnahmen, Betriebsvereinbarungen und -ergebnissen veröffentlicht. Auch über die verschiedenen Führungskräfte und die Schichtübergabegespräche werden Informationen weitergeleitet.
Freundliche Grüße