1.011 Bewertungen von Bewerbern
1.011 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reaktion knapp eine Woche nach Einstellen der Bewerbung und Einladung zu einem Recruiting-Call. Im Gespräch selbst erwartete mich entgegen der Einladung ein fremder HR-Mitarbeiter und eine Hilfskraft. Wenig Fokus auf die Rahmenbedingungen der Stelle (Vertragsbeginn, Vertragsart, Gehalt, Teamstrukturen etc.), wie man es eigentlich von der Personalabteilung erwarten könnte, wenig Transparenz, dafür knappe und unspezifische Antworten. Die Krönung war, als ich gefragt wurde, ob ich in fremden Fachbereichen/Arbeitspaketen aushelfen würde, da zu erwarten sei, dass die Aufgaben der Position eine Vollzeitstelle nicht ausfüllen würden: Hinterließ den Eindruck, die Ausschreibung dieser Stelle sei nicht ganz durchdacht. Auf die Zusage einer Rückmeldung innerhalb von 14 Tagen folgte auch auf Nachfrage nichts mehr. Bearbeitung der Bewerbung im Recruiting-System seit sechs Monaten nicht abgeschlossen. Wenig wertschätzender Bewerbungsprozess, aber laut den übrigen Rückmeldungen zu dieser Firma kein Einzelfall. Der Mutterkonzern sollte im eigenen Interesse agieren.
derzeit keine
Nichts.
Bei seinen Aussagen bleiben.
"Wir sind nicht wie andere Unternehmen und melden uns erst nach 3,4 oder 5 Wochen. Von uns bekommen SIe spätestens nach 14 Tagen eine Rückmeldung."
Das ist korrekt, man ist nicht wie andere Unternehmen und meldet sich nach ein paar wochen, sondern man meldet sich einfach gar nicht mehr.
Beschleunigen der internen werksübergreifenden bürokratischen Prozesse
Für den Bewerber erreichbar sein.
Ich habe eine Einladung zum Vorstellungsgesprächgespräch erhalten und es wurde ein Termin vereinbart. Dieser wurde dann krankheitsbedingt verschoben - soweit alles in Ordnung. Wenige Tage später kam dann aber die Nachricht, dass keine Kapazitäten frei sind und das Praktikum anscheinend nicht mehr vergeben wird. Gleichzeitig Hinweis und Einladung zu einem Vorstellungsgespräch für eine andere Praktikumsstelle. Auf meine Rückmeldung habe ich dann keine Antwort mehr bekommen. Schade, dass so unprofessionell mit Bewerbern umgegangen wird.
- klar und offen kommunizieren
- kein Vorstellungsgespräch ausmachen wenn dieses nicht stattfindet
- lieber Absage versenden als Aussagen machen die nicht eingehalten werden
- fairer Bewerbungsprozess
Bitte versuchen Sie es, falls möglich schneller eine Rückmeldung auf eine empfangene Bewerbung zu geben!
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