Bundesamt 

für 

Logistik 

und 

Mobilität

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im März dieses Jahres dort beworben und hatte im Mai immer noch keine Rückmeldung erhalten. Auf eine Nachfrage per Mail kam nur, dass der Bewerbungsprozess noch andauere und man sich bald melden würde, obwohl die Bewerbunsgfrist zu dieser Zeit schon seit Wochen zu Ende war. Ich habe bis heute keine offizielle Absage erhalten. Fazit: dort bewerbe ich mich nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

- Zwischennachrichten geben, da das Bewerbungsverfahren teils sehr lang dauert

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbung habe ich 3 Monate nichts gehört. Am Telefon nur schwammige Aussagen.
Ich gehe längst davon aus, dass man sich bereits entschieden hat. Man ist aber anscheinend nicht in der Lage den aussortierten Bewerbern eine entsprechende Absagenachricht zu erteilen. Dieses Verhalten zeugt von Unprofessionalität.
Ein Arbeitgeber, der so mit seinen Bewerben umgeht - da möchte ich nicht arbeiten!

Verbesserungsvorschläge

Besprechungsraum 4 Personen: Erzählen Sie mal Ihren Lebenslauf ''offenbar bestand kein Interesse meinen Lebenslauf vorher zu lesen.'' Also erkläre ich ihm freundlich meinen Lebenslauf und biete ihm an, auf Rückfragen zu antworten. Doch weit gefehlt, man geht nicht auf eine Unterhaltungen ein. Die Leiterin sehr kalt und künstlich freundlich. (Ihr kennt das: Jemand lächelt und du weißt ganz genau, dass er dir am liebsten ein Messer in den Rücken rammen würde). Der andere Typ ganz links liegt mehr auf seinem Stuhl als das er sitzt. Die Zeit war offenbar knapp bemessen, deshalb freue ich mich, als ich doch noch einige Fragen stellen darf. Bei der Gesprächsführung kam ich mir zeitweise wie ein Schulkind vor. Teilweise etwas respektlos. Die gelangweilten Gesichter gab es kostenlos, Wasser oder Kaffee nicht. Zum Abschied deuteten sie noch in die Himmelsrichtung, in der der Ausgang ungefähr liegen könnte. Vielen Dank

Verbesserungsvorschläge

Dieses Vorstellungsgespräch diente wohl nur dem Zweck, die vermeintlichen Machtverhältnisse klar zu stellen und zu checken, ob ich mich verlege und unterwerfe, ob ich hierarchietauglich bin. Die kleinen Häuptlinge lieben eben Kriecher, die ihnen nicht gefährlich werden können und denen sie die Fehler zuschieben können. Ganz verkneifen konnte ich es mir nicht, ein paar einfache Fachfragen zu stellen. Die anwesenden Personen waren merklich irritiert und überfordert. Die knallharte Gesprächsführerin konnte nicht wirklich auf meine Fragen eingehen. Bei meinen nachfragen wurde Sie leicht patzig und ich merkte das, die Stimmung leicht zu kippen begann. ''Ok lassen wir das (denke ich nur sage ich nicht) ''. Stattdessen kamen unzusammenhängende Unterstelllungen und Fragen ihrerseits. Ich hole kurz Luft und erkläre X, Y und Z.
Insgesamt ist die Stimmung eisig und herablassend. Meine Unterlagen wurden nicht gelesen, das hatte sich an einigen Aussagen zu erkennen gegeben. Nach 35 min war alles vorbei. Die Gesprächspartner mit ständig rollenden Augen oder dem intensiven Begutachtung ihres Schuhwerks sagten zum Abschied, als ich mich noch bedankt habe, dass wir uns innerhalb von zwei Wochen melden. Naja aus den zwei Wochen wurden dann drei Monate.
Ich frage mich, wie es so mancher zu seinem Job gebracht hat. Bewerbungsgespräche als Ausbildungsveranstaltung von Personalverantwortliche? Wer ähnliche Erfahrungen gemacht hat bitte Bewertung abgeben.