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BurdaForward
Bewertung

Modernes Unternehmen mit vielen Defiziten

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Burda Forward GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität
Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Unprofessionalität in höheren Ebenen
Gehalt
Wachstumsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Motivation, klare Zielsetzungen - big picture
klares Konzept zum Thema Weiterentwicklung und Wachstum, gerade in Bezug auf Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Viele unterschiedliche Persönlichkeiten und Rollen im Unternehmen. Offener und freundlicher Umgang. Teilweise sehr guter Zusammenhalt in den einzelnen Teams.

Kommunikation

Grundsätzlich würde ich das als gut bezeichnen, es gibt ein wöchentliches Townhall was mal mehr, mal weniger relevant ist. Wirtschaftliche Ergebnisse werden recht transparent geteilt. In letzter Zeit, gerade was das Thema Gehaltserhöhungen anbelangt, gab es super viel Miskommunikation im C-Level.

Kollegenzusammenhalt

Gut, kommt aber auch stark auf die individuellen Teams an.

Work-Life-Balance

Schwankt je nach workload und Position. Grundsätzlich aber "recht" freie Einteilung der Arbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Viel Micromanagement. Teilweise recht wenig Vertrauen, was sehr viele Prozesse extrem verlangsamt. Kommunikation auch nicht immer ganz so transparent.

Interessante Aufgaben

War schon mal deutlich besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Schein in meinen Augen und wenig konsequent. Maßnahmen, die man zur eigenen Vermarktung nutzen kann werden vorangetrieben. Bei internen Maßnahmen fehlt diese Konsequenz dann aber. Bspw. wurde beschlossen, dass der Fleischkonsum drastisch gesenkt werden soll, davon sieht man wenig bis gar nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut unterirdisch und wenig konkurrenzfähig mit anderen Unternehmen. Es kündigen immer mehr aufgrund dessen.
Definitiv das Thema, was derzeit den größten Unmut im Unternehmen verursacht. Junge Talente werden in meinen Augen wenig gefördert in Bezug auf Gehaltserhöhungen. Wer niedrig einsteigt wird immer in der Prozentfalle hängen bleiben.

Image

BurdaForward wenig bekannt und die Marken haben einen sehr gemischten Ruf auf dem Markt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

kununu-TeamBurdaForward

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es freut uns zu hören, dass dir die Flexibilität und der Zusammenhalt im Team positiv auffallen.

Wir verstehen, dass klare Zielsetzungen und ein deutliches Konzept zur Weiterentwicklung und Gehaltsgestaltung wichtig sind.

Wir setzen uns konsequent für eine ausgeglichene Gehaltsstruktur ein. Unsere Bemühungen konzentrieren sich darauf, faire und angemessene Vergütungen zu gewährleisten. Derzeit optimieren wir den Gehaltsprozess, um mehr Flexibilität zu integrieren und eine noch gerechtere Entlohnung zu ermöglichen.

In Bezug auf das Führungsverhalten möchten wir hervorheben, wie bedeutend dieser Aspekt für die Arbeitsplatzzufriedenheit ist. Unsere Führungskräfte werden nach einem gründlichen Auswahlprozess sorgfältig auf ihre anspruchsvollen Aufgaben vorbereitet. Alle neu ernannten Führungskräfte bei BurdaForward durchlaufen ein umfassendes Schulungsprogramm. Dieses Programm besteht aus verschiedenen Modulen, die darauf abzielen, die Führungskräfte bestmöglich auf ihre Rolle vorzubereiten und sicherzustellen, dass sie die erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen für eine effektive Führung besitzen. Wir setzen uns fortwährend dafür ein, dass unsere Führungskräfte die Anforderungen ihrer Positionen optimal erfüllen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Teammitglieder schaffen.

Wir schätzen dein Feedback zum Umwelt-/Sozialbewusstsein. Aktuell arbeiten wir aktiv an mehreren Projekten und forcieren Fokusthemen, unter anderem Sustainability Trainings, bebetter, Blühpatenschaften etc. Außerdem ist uns bewusst, welch große Bedeutung der Fleischkonsum für Umwelt und Klima hat. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleg*innen im Rahmen von Bewirtungen und Caterings überwiegend vegetarische und vegane Gerichte an.

Wir danken dir für dein Engagement und hoffen, dass wir durch konstruktive Veränderungen die Zufriedenheit aller Mitarbeiter*innen weiter steigern können.

Herzliche Grüße,

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