Leicht chaotisch, aber auf dem richtigen Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Kollegen, nach vorne gerichtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotisch, manchmal unprofessional und fehlende skills um die Ziele zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Mehr über schwierige Themen zusammen sprechen und lösen
Mehr Gehalt
Etwas mehr Kontinuität
Mehr Wertschätzung
Mehr Motivation
Arbeitsatmosphäre
Nicht super schlecht, aber auch nicht super gut. Gibt irgendwie zwei Extreme: micromanagement oder komplett allein gelassen. Etwas mehr Vertrauen und gleichzeitig mehr Unterstützung (Enabling und Enpowerment) wäre klasse. Insgesamt sind aber alle freundlich und seitdem der bisherige CEO weg ist, erlebt man auch sehr viel mehr Offenheit Probleme zu lösen
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, was super ist. Wenn man möchte, kann man über alles informiert werden, aber die bewegenden Themen kommen weniger aufs Programm oder werden etwas oberflächlich besprochen. Etwas weniger Poliertheit und mehr offenes Gespräch über das, was für alle wichtig ist, würde helfen (z.B. Gehalt, Retro zur Transformation)
Kollegenzusammenhalt
Ist mit wenigen Ausnahmen gut. Manchmal sind Kollegen, die schon lange da sind etwas gehässig ggü. neuen und auch ggü der neuen Organisation
Work-Life-Balance
Es gibt viel Flexibilität (Zeit, Büro, Homeoffice, jetzt auch Workation). Ein Stern weniger weil es echt chaotisch ist hier zu arbeiten. Wenig organisiert, sprunghaft, viele Kollegen, die nicht so wirklich was machen
Vorgesetztenverhalten
Es hängt total davon ab wer der Vorgesetzte ist. Hatte auch schon richtig Pech und schlimme Vorgesetzte. Gut ist, dass die Vorgesetzten insgesamt eher locker sind und es nicht so steif ist. Oft ist es aber sehr chaotisch, Projekte wechseln ständig, man kann sich selten auf etwas konzentrieren, Prozesse werden unterbrochen oder es entstehen Bottlenecks weil wer höher entscheiden muss. Die kleinen Teams sollten zu schnelleren Entscheidungen führen. In meinem Umfeld ist es dazu nicht gekommen, eher im Gegenteil. Es gibt super Vorgesetzte und es gibt aber auch echt nicht so super Situationen, die ich mitbekomme. Hab den Eindruck die Vorgesetzten werden selber einfach nicht gut angeleitet von ihren Chefs und manches Verhalten wird einfach geduldet, weil die Person schon lange da ist. Das ist manchmal demotivierend
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben und wenn man möchte, kann man schnell wechseln, wenn einem was nicht gefällt. Manchmal fehlen aber die richtigen skills um weiter zu kommen (Entwickler und Data und Leute, die sich mit digitaler Arbeit auskennen)
Gleichberechtigung
So mittelmäßig und hängt davon ab in welchem Team man ist, welchen Chef man hat und an welchem Standort man ist. Hab schon oft gehört dass Leute an anderen Standorten eher nicht gesehen werden oder Leute in Italien. Manche männliche Kollegen drängen sich auch oft in den Vordergrund. Was super ist: es gibt Übersetzungen für Kollegen, die nicht deutsch sprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Da kann man wirklich nicht meckern. Natürlich kann man nicht völlig frei wählen, zb als Entwickler aber die Geräte sind gut und die Büros ordentlich ausgestattet. Würde nur noch die Hybrid Meeting Situationen verbessern und überlegen wie man mehr geschützte Arbeitsplätze hat, wo vertrauliches besprochen werden kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel drüber gesprochen aber noch ganz ist es nicht verankert. Den Mitarbeitern ist es wichtig, gab mal Umfragen, aber dem C-Level scheint es nicht wichtig genug zu sein um wie in anderen unternehmen Ziele auszurufen oder einen Nachhaltigkeits-Manager einzusetzen wie andere
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht so gut, man ist eher für Flexibilität und Kollegen hier
Image
Kennt man eher nicht nach außen und die Produkte und Marken werden nicht so gut entwickelt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, geht viel. Wenn nicht, wird man in Ruhe gelassen