Das Gehalt ist eine Frechheit, steht in keiner Relation und zwingt Leute zu gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Burda Forward GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Wenn man seine Leute wertschätzt, dann muss man das dementsprechend vergüten. Man verdient unterm Durchschnitt und selbst bei Beförderungen und internen Wechseln geht man leer aus, obwohl man schon ewig mit einem Minimum läuft. Das ist sehr traurig und zwingt einen, das Unternehmen zu verlassen. Auch 10% mehr wären noch ein Witz.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Leute mit Führungsverantwortung, die weder soziale noch fachliche Kompetenzen aufweisen. Da sollte man mal ein Auge drauf haben. Die Leute hauen nicht ohne Grund alle ab.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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