Nicht Fleisch, nicht Fisch
Verbesserungsvorschläge
Endlich fair bezahlen und sagen, was Sache ist. Nicht vornerum wie ein nettes Familienunternehmen tun und sich wie ein Hedgefonds verhalten...
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nette Leute hier, aber durch die hohe Fluktuation und permanente Umstrukturierungen entsteht nichts daraus.
Kommunikation
Geredet wird viel, aber was dann tatsächlich passiert, ist was ganz anderes. Der Flurfunk informiert einen besser als die wöchentlichen Townhalls mit der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut, aber durch ständige Umstrukturierungen verloren gegangen.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht im Schichtsystem gefangen ist, kann man es sich ganz gut einteilen. Meetings werden aber gerne zu Zeiten angesetzt, in denen die meisten Leute Pause oder Feierabend machen möchten.
Vorgesetztenverhalten
Gibt solche und solche. Alle sind dem wirtschaftlichen Erfolg der Firma verpflichtet. Wer nicht performt, wird nicht gefördert, sondern entsorgt.
Interessante Aufgaben
Routine. Obwphl dauernd was Umgebaut wird, ändern sich die Aufgaben kaum. Man sieht auch nicht mehr, was aus seiner Arbeit entsteht, und gerät leicht in einen Trott.
Gleichberechtigung
Hier kann ich mich nicht beschweren. Ich nehme wenig Gender-Gap wahr. Problematisch ist eher, ob man mit den Vorgesetzten gut oder weniger gut kann, hier verläuft die Grenze.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele, die Ü50 sind. Die paar werden aber nicht anders behandelt, soweit ich das beurteilen kann.
Arbeitsbedingungen
Großraum ohne persönlichen Arbeitsplatz. Meins ist es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt Initiativen für Umweltschutz. Eher Greenwashing in meiner Wahrnehmung. Gesellschaftliches oder soziales Engagement sehe ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz. Man bleibt auf der Stufe, auf der man einsteigt, egal ob man aufsteigt. Man muss fast schon betteln und obwohl die Firma satte Gewinne abwirft, zahlt man weit unter Tarif. Inflationsprämie betrug dieses jahr 1.500 Euro Einmalzahlung, dafür wurde die Gehaltsrunde ausgesetzt. Ich bin extrem unzufrieden mit der Gehaltspolitik dieser Firma.
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BurdaForward kennt niemand. Focus Online schon...