Typisches Beratungshaus mit entsprechender Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Attraktive Frauen werden von hohen Leuten aus dem Management angemacht, nach Dates gefragt oder ob sie mit aufs Hotelzimmer wollen. Alles wirklich passiert. Wahnsinnig unseriös.
Arbeitsatmosphäre
Kommt aufs Projekt und die Führungskraft an, am Ende geht es um die billable Stunden und „was man noch nebenbei macht“. Am Ende des Jahres wird man benotet und in eine Skill-Matrix gepresst. Feedbackprozess nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Webcasts aus Paris die die Gruppenstrategie vorgeben, sehr abstrakt und nicht greifbar.
In den einzelnen Units werden die jeweils beförderten Personen jährlich angekündigt (promotions). Die anderen gucken in die Röhre.
Intern Gehaltssprünge machen ist eher schwierig.
Positiv ist der Betriebsrat.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so, Capgemini invent sind zumeist typische, tlw. unerträgliche Strategieberater. Es gab aber auch nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Projekt. Man soll ja auch nebenbei was machen. Bei 100% Kundenprojekt landet man also schnell bei 50h+.
Gleichberechtigung
Du musst dich mit dem Management gut stellen. Mögen dich die richtigen Leute kommst du schnell hoch. Mögen sie dich nicht, hast du Pech. Das hängt oft von Sympathie/Attraktivität oder ähnlichem ab, weniger von den Skills.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, eher Durchschnitt