Top Arbeitgeber, Flexibilität in allen Lebenslagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß, das Team ist mega! Super Events, die den Zusammenhalt stärken (work hard, play hard). Gute Arbeit lohnt sich.
Verbesserungsvorschläge
Management nach Führungsqualität auswählen und nicht nach fachlicher Kompetenz. Eigene Führungskräfte besser schulen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit lohnt sich bei der cbs, man bekommt mehr Verantwortung, Beförderungen + Boni. Man muss schon auf sich selbst und seine Auslastung achten, kann aber über seine Probleme und Wünsche/Anforderungen offen reden und sie werden ernst genommen.
Kommunikation
Geht im trubeligen Projektgeschäft manchmal unter. Man merkt aber, dass das Management daran arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Mit "the power of ORANGE" hat das Management echt gute Worte für das gefunden, was uns seit Jahren ausmacht. Super Kolleg*Innen, man bekommt immer Hilfe & ein nettes Gespräch. Intern interessiert sich niemand für die Position / Hierarchie
Work-Life-Balance
Die cbs ist sehr flexibel und man ist selbst verantwortlich dafür, das eigene Maß an Work-Life-Balance zu finden und durchzuziehen. Das Management unterstützt die individuellen Wünsche und für jede Lebenslage gibt es eine Lösung. Im Projektbusiness muss man trotzdem auch immer selbst flexibel bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, zuverlässig, auf Augenhöhe, fair. Generell lockerer Führungsstil, man ist eher sich selbst überlassen (kann man gut und schlecht finden)
Interessante Aufgaben
Innovative Projekte, in denen man über sich hinauswachsen kann. Es wird darauf geachtet, dass man in den Projekttypen arbeiten kann, die man interessant findet.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote könnte höher sein, aber ich glaube das liegt nicht an der cbs sondern am Markt. Jede*r kompetente Mitarbeiter*in bekommt Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mehr junge Kolleg*Innen, aber die älteren werden sehr für ihr Wissen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
HQ ist super, die Niederlassungen eher nicht so schick. Aber die größeren Niederlassungen planen bereits Umzüge in modernere Gebäude. Homeoffice weit verbreitet. Gute Kaffeemaschinen :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt seit Jahren Spendenaktionen. Am Umweltbewusstsein wird gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, wer gute Arbeit leistet bekommt auch entsprechende Gehaltserhöhungen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen durch das starke Wachstum. Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten, aber vor allem für Führungskräfte sollte mehr angeboten werden und früher in der Laufbahn!