Cognizant 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der einzige Weg keine Nachrichten mehr in einem sozialen Netzwerk über Jobs bei dieser Firma zu erhalten war die verantwortliche Person zu blockieren.
Die freundliche Bitte auf weitere Kontaktversuche zu verzichten wurde mit der Bitte beantwortet ins Netzwerk aufgenommen zu werden.

Verbesserungsvorschläge

- Sollten Bewerber*innen ein Interview aufgrund Krankheit verschieben müssen, nicht unterstellen, dass dies ein Vorwand ist

- Schnellere Rückmeldung - Nach Zusage binnen 2 Wochen noch kein Angebot zu unterbreiten ist ein No-Go

- Gehaltsgefüge anpassen - Deutsche Spezialisten können nicht mit indischem Standard verglichen werden

- Freundlicher Ton, wenn der Bewerber absagt - man trifft sich in der Recruiting-Welt immer 2x

Verbesserungsvorschläge

Habe eine Absage mit der Anrede "Dear Kontaktinformation" erhalten. Bewerbungen werden hier anscheinend so oberflächlich gesichtet, dass es nicht mal auffällt wenn die Software Bewerberdaten nicht korrekt ausliest. Guess I dodged a bullet! :D

Verbesserungsvorschläge

Keine Empfangbestätigung
Anrufe wurde ingnoriert
Auf eine Email wurde nicht geantwortet

Verbesserungsvorschläge

Wirklich enttäuschender Ablauf meines Bewerbungsprozesses. Ich hatte mich konkret auf eine SAP-Berater-Stelle beworben. Es hat sich auch der Personaler von Cognizant telefonisch gemeldet, um vorab ein paar Informationen sowie ein Ersteindruck von mir zu erhalten. Als weiterer Schritt war geplant, dass man sich wieder bei mir meldet, aber leider kam bis heute keine Antwort mehr. Das sind mittlerweile schon über 10 Monate her. Auf meine Nachfrage hin kam auch nie wieder was. Ich hätte es sehr begrüßt einen Zwischenstand oder gar einen Endstand zu erhalten. Der Umgang ist sehr respektlos. Kann dieses Unternehmen nicht weiter empfehlen. Es gibt durchaus bessere Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

alles gut - Absage gut kommuniziert - Bewerber mit Respekt behandelt

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarte Rückrufe oder Rückmeldungen wurden nicht eingehalten, das ist sehr schlecht in einem Bewerbungsprozess. Der Personalreferent konnte keine Angaben machen, warum das Unternehmen so schlecht bei kununu bewertet wird, das sollte man wissen wenn man in der HR-Abteilung arbeitet. Nicht einmal das Reisegebiet konnte genannt werden, es gab den Anschein, das der Mitarbeiter keine richtige Ahnung über die zu besetzende Position hatte.

Verbesserungsvorschläge

Es lief alles super. Die Interviews wurden zeitnah vereinbart, die Gespräche waren sehr ehrlich und offen und der gesamte Ablauf war transparent. Am Ende habe ich ein faires und überdurchschnittlich gutes Angebot erhalten. Dieses Angebot abzulehnen war nicht einfach, allerdings durch persönliche Lebensumstände leider nicht realisierbar.

Verbesserungsvorschläge

Eignetlich nicht viel, Die Geschwindigkeit ist für die Größe des Unternehmens und die Komplexität zu erwarten gewesen. Leider war der Onboardingprozess ab dem Zeitpunkt der Unterschrift holprig, das kann man besser machen und mehr Struktur hineinbringen. Auch sollte das Equipment vollständig sein.

Verbesserungsvorschläge

Es könnte allen Beteiligten viel Zeit und Mühen sparen, wenn man die Bewerbung durchliest - so fällt einem dann nicht erst nach einem sehr guten Gespräch (mit völlig anderen Teilnehmern als angekündigt) auf, daß man gehaltstechnisch Welten auseinanderliegt.
Es wirkt auch nicht wirklich professionell, nach drei Monaten eine 08/15-"Rejected after Interview"-Mail hinterherzuschicken.

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