Let's make work better.

Commeo GmbH Logo

Commeo 
GmbH
Bewertung

Viel gelernt, sowohl positives als auch negatives

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kommunikation

Geheimhaltung an den falschen Stellen. Es werde einem nur Halbwahrheiten erzählt, schneller geht es über den Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

Tratschereien wie überall, ansonsten ist der Zusammenhalt fantastisch

Work-Life-Balance

Wird mit geworben, hab ich nicht so kennengelernt


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael Schnakenberg, Geschäftsführer (CEO)
Michael SchnakenbergGeschäftsführer (CEO)

Lieber Kununu-Nutzer,

danke zunächst einmal für das abgegebene Feedback. Schade nur, dass es uns nicht früher erreicht hat! Einige Dinge werden wir mitnehmen und schauen, wie man daran arbeiten kann. Schön wäre es demnach, genauere Informationen zu den schlecht bewerteten Kategorien (Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhalten) zu bekommen, um unsere Wahrnehmung dahingehend zu schärfen.
Einige Dinge jedoch können wir leider nicht nachvollziehen. Gerade im Hinblick auf unser Angebot für eine umfassende Altersvorsorge (Metallrente) und auch durch das weitreichende Angebot zur Weiterbildung – welches bereits von zahlreichen Mitarbeitern genutzt wurde – zeigt sich, dass uns unsere Mitarbeiter sehr am Herzen liegen. Durch eine Home-Office-Regelung und flexible Arbeitszeitmodelle sollte auch die Work-Life-Balance für einen Großteil der Belegschaft positiv ausfallen. Aufgrund der Auswirkungen für den Betriebsablauf – gerade in der Produktion – kann zugegebenermaßen nicht jeder Arbeitsplatz nach diesem Konzept ausgerichtet werden. Auch deswegen haben wir von uns aus einen individuellen, übertariflichen und dauerhaften Inflationsausgleich für alle Beschäftigten beschlossen, um dem Ungleichgewicht zwischen den Löhnen und den gestiegenen Lebenskosten entgegenzuwirken.
Wie es aussieht, sind es in dieser Bewertung aber wohl vor allem Aspekte der Kommunikation und der Beziehung zu anderen Mitarbeitern oder Vorgesetzten, die als problematisch empfunden wurden und die – wie beschrieben – eine Beschäftigung mit sehr interessanten Aufgaben negativ beeinflusst haben; daher möchte ich zum Schluss ergänzen: Angst vor Fehlern braucht hier keiner zu haben, die machen wir schließlich alle mal!

Schade, dass das Feedback demnach so ausgefallen ist.

Falls wir darüber nochmal sprechen können, lass es mich bitte wissen, ich bin für ein Gespräch offen.

Michael Schnakenberg
Geschäftsführer

Anmelden