Nach dem Kauf von PROALPHA nur noch unteres Mittelmaß
Verbesserungsvorschläge
Der Zug ist leider abgefahren, die Firma, die CP einmal war existiert nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Ist geprägt von Angst, wer kündigt als Nächstes, keiner möchte der letzte sein, der das sinkende Schiff verlässt.
Kommunikation
Vor der Übernahme durch PROALPHA war es ganz ok, aber ab dann eine einzige Katastrophe. Die aktuelle Kostensparmaßnahme, oder Orga 2.0 auf pfälzisch, ist eine einzige Aneinanderreihung von Fehlentscheidung und schlechter Kommunikation, durchgeführt von einer maßlos überforderten Konzernleitung und ohne Plan.
Kollegenzusammenhalt
War mal ganz gut, mittlerweile hält jeder den Kopf unten, nicht auffallen heißt die Devise.
Work-Life-Balance
Produktiv arbeiten tut hier kaum noch jemand, das war mal anders.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf den Bereich an, im Mittel aber bei CP ganz gut, für die Abteilungen die von PROALPHA geführt werden kann man nur mit dem Kopf schütteln.
Arbeitsbedingungen
Ein neues Gebäude ohne Seele, ganz passend zum neuen Gesellschafter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dicke Autos sind noch immer ein Statussymbol, aber immerhin gibt es keine Parkplätze mehr im neuen Gebäude.