Top-Arbeitgeber mit fairen Gehältern
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit macht sich bei Davies Meyer wortwörtlich bezahlt. Kolleg:innen können sich gegenseitig für außerordentlich gute Arbeit "loben", welche als Recognitions zusätzlich von der Geschäftsführung vergütet werden.
Kommunikation
Einmal im Monat gibt es ein Agentur-Meeting bei dem aktuelle Arbeiten vorgestellt werden, neue Kolleg:innen begrüßt und sonstige Informationen mit allen geteilt werden.
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Teams sowie den Projekt-Teams ist natürlich recht individuell und kann variieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt ist insbesondere in unserem Team sehr groß. Egal ob Junior, Senior oder Teamlead man kann sich stets auf seine Kolleg:innen verlassen und gemeinsam an der bestmöglichen Lösung arbeiten.
Work-Life-Balance
Entgegen der agentur-typischen Klischees extrem gut.
Vorgesetztenverhalten
Unser Teamleiter ist extrem engagiert, fördert und fordert uns, steht für uns ein und lässt uns aktiv das Team mitgestalten.
Interessante Aufgaben
Auch wenn Davies Meyer nicht zu den namhaftesten Agenturen in Deutschland gehört, gilt dies nicht für unsere Kunden. AEG, Alpina, Haspa, Milram, Schwarzkopf Professional, Pepsi sind nur einige davon. So vielfältig wie unsere Kunden sind auch die Aufgaben, die sie mit sich bringen.
Gleichberechtigung
Innerhalb unseres Teams wird Gleichberechtigung groß geschrieben. Jeder und jede wird gleichermaßen geschätzt und ernst genommen und kann das Team aktiv mitgestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter bei Davies Meyer ist wie agentur-typisch eher jung. Langdienende Kolleg:innen werden von der Geschäftsführung mit Sonderurlaubstagen und einen Wochenend-Trip "ausgezeichnet".
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wurden in den letzten Pandemie-Jahren zwar stark vom Home Office geprägt, welches uns jedoch von der Geschäftsführung immer wieder durch Überraschungen wie Grünpflanzen verschönert wurde.
Auch die Räumlichkeiten in der Agentur – insbesondere im Großraumbüro –werden kontinuierlich z.B. durch Silent Cubes, höhenverstellbare Schreibtische, etc. optimiert.
Für die Mental Health gibt es ein umfangreiches Angebot an Yoga, Meditation und Co.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter:innen können eigene Ideen/Initiativen stets mit einbringen, welche von der Geschäftsführung finanziell unterstützt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden bei Davies Meyer überpünktlich gezahlt und zu Weihnachten gab es in den vergangenen Jahren stets ein Extra-Weihnachtsgeld.
Image
Davies Meyer ist in der Branche nicht außerordentlich bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Colleges sowie Zugänge zu Udemy Business stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung, um sich je nach Gusto weiterzubilden.