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GmbH
Bewertung

Warnung: Hier stimmt nichts (mehr) !!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei deinSchrank.de Produktionsgesellschaft mbh in Rheinbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung und Team-Leiter gehörtem einem elitären Kreis an, der weltfremde und sozialunverträgliche Entscheidungen traf. Es herrschte eine deutliche zwei-Klassen Atmosphäre.

Kommunikation

Man erfuhr mehr hinten herum, als offiziell von seinem Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Man saß im selben Boot - das schweißte zusammen und es baute sich ein kollegtiver Groll gegenüber "denen da oben" auf.

Work-Life-Balance

-

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte besaßen in den wenigsten Fällen echte Führungsqualifikationen, da man technische versierte Personen mit dieser Aufgabe überfordert hat. Entsprechend fühlte man sich nur selten geführt oder gefördert.

Interessante Aufgaben

-

Gleichberechtigung

-

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere, erfahrene Kollegen wurden inoffiziell z.T. als zu starr, altmodisch oder unflexibel bezeichnet und sind nicht mehr da.

Arbeitsbedingungen

Man versuchte Mitarbeiter auch nach Feierabend über die emotionale Ebene zu erreichen und zum Brandlöschen zu überzeugen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Gehalt/Sozialleistungen

Auch nach mehrjähriger Zugehörigkeit wurde eine Gehaltserhöhung abgewiesen. Einen Tariflohn gab es nicht.

Image

Man kennt sich im Marketing aus. Nach außen glänzt alles. Ggf. mittels eines weiteren Werbeclips.

Karriere/Weiterbildung

Für Messen musste Urlaub beantragt werden und es gab kein Budget für Weiterbildung. Karriere lässt sich bei der flachen Hierachie und der Unternehmensgröße nicht machen. Man geht.

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungdeinSchrank.de

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

wir möchten nicht groß drumherum schreiben, sondern einfach „sagen“ wie es ist: Wir können deinen Frust spüren und sind daher traurig über diese Bewertung. Als Arbeitgeber haben wir selbstverständlich ein großes Interesse, ein ehrliches und offenes Feedback darüber zu erhalten, wie es unseren Mitarbeitern geht und insbesondere, was sie beschäftigt. Bei den meisten Kollegen ist uns das bisher anscheinend gelungen, da sie bereits seit vielen Jahren für uns arbeiten. In deinem konkreten Fall ist uns das aber überhaupt nicht geglückt. Dafür möchten wir uns entschuldigen! Es ist schade, dass du uns während deiner Zeit bei deinSchrank.de nichts über deine Unzufriedenheit hast wissen lassen. Gerne hätten wir uns mit dir persönlich ausgetauscht. Denn nur so haben wir die Möglichkeit Dinge zu verändern oder eben auch zu erläutern.
Wir wünschen dir in deinem neuen Job alles Gute. Und falls dort dein Unmut zunehmen sollte, gib dir einen Ruck und sprich bitte deinen neuen Arbeitgeber darauf an. So gibst du ihm die Chance, auf deine Punkte einzugehen und diese gegebenenfalls zu ändern. Wir drücken dir die Daumen!

Herzliche Grüße
Dein Team aus der Personalabteilung

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