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DekaBank
Bewertung

Sehr viele ups und ein paar downs

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DekaBank in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin überaus zufrieden und freue mich aktiv zur Entwicklung der DekaBank beitragen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Klasse Team, Wertschätzender Umgang

Kommunikation

Top Team und Schnittstellen, mit denen Ich gerne arbeite.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich nur positives aus meinem Bereich berichten.

Work-Life-Balance

Kommt sicher auf die Position und das Aufgabengebiet an. Im Depotservice ist diese in meinen Augen vollumfänglich gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Top Führungskraft die für einen offenen und Konstruktiven Austausch immer zu haben ist.

Interessante Aufgaben

Die gibt es immer.
Man muss nur Fragen und Bereitschaft zeigen.

Gleichberechtigung

Aktuell liegt der Focus zu stark auf den Frauen und die Männer fallen hinten runter.
Ob das eine Art der Gleichberechtigung ist, muss jeder für sich entscheiden.

Arbeitsbedingungen

LS 13 ist ein super Arbeitsort. Mal schauen was aus dem Standort in Leipzig gezaubert wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind hervorragend. Nicht nachvollziehbar ist der Bonustopf für Mitarbeiter, welche bis zu einem Bestimmten Stichtag (in 2012 glaube) der Deka zugehörig waren. Das löst Frust bei neunen Mitarbeitern aus, die nicht von dem ca. 1.000 EUR Bonus jährlich profitieren.

Gehaltserhöhungen sind ein Kampf. Starke positive Verbesserung - seit diesem Jahr bekommt man bei einem Wechsel ein Mindestgehalt gemäß Ausschreibung. Früher blieb man immer Gehaltstechnik kleben.

Image

Konservativ aber Stabil

Karriere/Weiterbildung

Am Standort Leipzig schwierig aber machbar. Bildungsurlaub wird auch in Sachsen gewährt. Übernahme von Weiterbildungen möglich.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Strategie & HR
Strategie & HR

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

unsere ehrliche Meinung zu Ihrem Feedback: Wir freuen uns sehr, dass Sie ein „Top Team und eine Top Führungskraft“ haben.
Wir würden Ihnen empfehlen, bzgl. Ihrer Gehaltserhöhung mit Ihrer Führungskraft zu sprechen und das direkte Gespräch zu suchen.

Viele Grüße
das Recruiting-Team

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