Intransparenter Kommunikationsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut funktionierte Computerkomponente und flexible Arbeitszeiten sind gegeben. Tolle Firmenevents gibt es auch. Bio-Obst gibt es zwei Mal in der Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der internen Kommunikation sowie dem Vorgesetztenverhalten gibt es noch viel Luft nach oben.
Mitarbeiter sind unterschiedlich ausgelastet. Auf einer Stelle extrem hohes Arbeitspensum, auf einer anderen Stelle wird der Arbeitstag von „Kaffeetrinken“ bestimmt.
Verbesserungsvorschläge
Ein professioneller Umgang mit dem Thema Kündigung ist wünschenswert. Immer diese Email am Montag, dass jemand die Firma verlassen hat. Mitarbeiter haben keine Möglichkeit, sich von dem ausgeschiedenen Kollegen zu verabschieden. Eine Kündigung ist kein Verbrechen und auch keine Beleidigung.
Eine offene Haltung gegenüber Kündigung schafft die Klarheit und vermeidet die informelle Kommunikation über den Flurfunk.
Arbeitsatmosphäre
Unprofessioneller Umgang auf persönlicher Ebene, sodass „innere Kündigungen“ auf einigen Stellen stehen.
Kommunikation
Viele Infos werden verschwiegen. Es wird sogar aufgefordert über diese nicht zu reden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist gut. Schnittstellenübergreifend ist eher befriedigend.
Work-Life-Balance
Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten sind die Aufgaben zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fordern Sachen von den Mitarbeitern auf, die sie selber nicht tun. z. B. Mitarbeiter, die gegenseitig vertreten, dürfen nicht gleichzeitig in Urlaub gehen. Aber Manager, die gegenseitig vertreten, gehen gleichzeitig in Urlaub. Sodass die Firma sich in einem führungslosen Zustand befindet.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist grundsätzlich gut. Auch die Ausstattung für Home Office ist einwandfrei. Alles, was zum reibungslosen Arbeiten notwendig ist, wird zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung und Vertrauensperson.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast ein Feedback zu deinen Erfahrungen zu teilen.
Wir freuen uns, dass du unser Arbeitsmodell mit dem Flexoffice Angebot und der dazugehörigen Ausstattung so schätzt und für dich und deine Work-Life-Balance nutzen kannst. Auch ist es schön, dass dir unsere Benefits gefallen.
Deine Verbesserungsvorschläge zum Umgang mit Kündigungen haben wir aufgenommen und bereits erste Maßnahmen zur Optimierung besprochen und eingeführt. Gleichzeitig bitten wir dich auch um dein Verständnis, dass eine Kündigung ein sehr sensibles Thema ist, das wir zum Schutz der Mitarbeitenden mit Diskretion und Vertraulichkeit behandeln. Sollten in Zukunft nochmals Fragen oder Unsicherheiten in Bezug darauf bei dir aufkommen, bestärken wir dich in den direkten Austausch mit deinem Vorgesetzten zu gehen.
Gerne möchten wir deine Gedanken hinsichtlich der von dir beschriebenen „unterschiedlichen Auslastung der Mitarbeiter“ und dem „Unprofessionellen Umgang auf persönlicher Ebene“ besser verstehen, um aktiv werden zu können. Komm dazu gerne direkt auf deinen Vorgesetzten oder uns vom Team Talent Services & Development zu oder sende uns via Officevibe noch konkreter was du damit meinst.
Wir danken dir für deine Offenheit und dein Engagement und wünsche dir eine weiterhin gute Zeit bei uns.
Viele Grüße