Deutsche 

GigaNetz 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei der Deutsche GigaNetz GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Die Kolleg:innen sind offen und hilfsbereit, was zu einem angenehmen Miteinander beiträgt. Es herrscht eine Duz-Kultur und die Geschäftsführung ist zugänglich, was das Gefühl von Gleichheit und Vertrauen stärkt. Der Umgang miteinander ist freundlich und wertschätzend, was durch die positive Bewertung der eigenen Abteilung und des gesamten Unternehmens unterstrichen wird.

Die Mitarbeiter:innen schätzen die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und das ausgewogene Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Die Ausstattung und Benefits sind gut, inklusive Shared Desks, zentraler Lage, Getränken, Obst, Firmenveranstaltungen, Sport- und Altersvorsorgeangeboten sowie Coaching. Es gibt jedoch auch Herausforderungen wie hohen Druck in einigen Situationen und die Weitergabe von Druck von oben. Zudem wird auf Unterschiede in der Arbeitsbelastung und Zusammenarbeit zwischen den Teams hingewiesen. Trotzdem bleibt das Gesamtbild einer motivierenden Arbeitsumgebung mit Fokus auf Kreativität und hohem Gestaltungsspielraum bestehen.

Die Kommunikation bei der Deutsche GigaNetz GmbH wird als gemischt wahrgenommen. Es gibt eine regelmäßige und transparente Top-Down-Kommunikation durch Captains Calls und Updates, die Mitarbeiter:innen über Unternehmensziele und -erfolge informieren. Die offene Fehlerkultur und der respektvolle Umgang auf Augenhöhe werden geschätzt. Direkte Kolleg:innen sind hilfsbereit, obwohl es gelegentlich Schwierigkeiten gibt, den richtigen Ansprechpartner zu finden.

Allerdings gibt es auch Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Informationsfluss zum Aufgabengebiet könnten optimiert werden. Manchmal ist der informelle Flurfunk schneller als der offizielle Kommunikationsweg. Die projektbezogene Kommunikation lässt manchmal zu wünschen übrig und es gibt Unterschiede in der Kommunikation je nach Abteilung. Zudem wird angemerkt, dass viele Meetings zwar den Austausch fördern, aber manchmal weniger mehr sein könnte.

Bei der Deutsche GigaNetz GmbH wird ein starker Kollegenzusammenhalt und eine positive Einstellung zur gemeinsamen Arbeit an Zielen hervorgehoben. Die Mitarbeiter:innen sind als hilfsbereit und nett beschrieben, was besonders für neue Teammitglieder von Vorteil ist, da sie eine gute Unterstützung erfahren. Zudem wird das hohe Fachwissen der Kolleg:innen geschätzt und die Zusammenarbeit innerhalb der eigenen Abteilung gelobt.

Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. Es scheint, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal unzureichend sein kann, was zu Frustration führen kann. Besonders zwischen den Bereichen Technik und Sales scheint es einen Bruch zu geben. Außerdem können persönliche Eitelkeiten gelegentlich die Arbeit behindern. Es wird auch erwähnt, dass es einige Alpha-Persönlichkeiten im Unternehmen gibt, was je nach Kontext sowohl positiv als auch negativ sein kann.

Die Vorgesetztenverhalten bei der Deutsche GigaNetz GmbH wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich wahrgenommen. Einige schätzen die Freundlichkeit und Lernbereitschaft ihrer Vorgesetzten, während andere eine mangelnde Führung und Erreichbarkeit bemängeln. Es gibt auch Berichte über systematische Probleme in einigen Abteilungen, die nicht angegangen werden.

Trotz der gemischten Meinungen, heben viele Mitarbeiter:innen hervor, dass ihre Vorgesetzten konstruktiv, freundlich und hilfsbereit sind. Sie betonen, dass trotz hoher Belastung und Stress das Zielbild immer im Auge behalten wird. Darüber hinaus wird erwähnt, dass Meinungen angehört und entweder akzeptiert oder sachlich abgelehnt werden. Die Mitarbeiter:innen werden zudem rechtzeitig auf Fehler hingewiesen. Allerdings gibt es auch Hinweise auf Bevorzugung einiger Mitarbeiter:innen, was zu Unzufriedenheit führen kann.

Bitte beachten Sie, dass dies eine Zusammenfassung der Mitarbeitermeinungen ist und keine persönliche Meinung oder Bewertung darstellt.