Mehr Schein als sein, keine Transparenz ggü. Angestellten und neue Leute einstellen, um sie dann wieder zu kündigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Deutsche Teilkauf GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständigen Einstellungen und Entlassungen, die fehlende Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber Mitarbeitern, keine voreiligen Entscheidungen treffen
Arbeitsatmosphäre
innerhalb des eigenen Teams i.O., übergreifend furchtbar
Kommunikation
Transparenz fehlt, oft wurden auch Falschaussagen gegenüber Mitarbeitern getätigt, um keine Unruhe im Arbeitsalltag zu stiften
Kollegenzusammenhalt
kommt auf das Team an
Work-Life-Balance
immer mehr Druckaufbau, Dinge müssen direkt erledigt werden, u.a. auch mal Wochenendarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Mitarbeiter versuchte, das Thema innerhalb des Unternehmens voranzutreiben, Mülltrennung sollte nicht das einzige Thema sein
Gehalt/Sozialleistungen
Jobrad
Karriere/Weiterbildung
wurde nach Sympathie entschieden
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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