Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf Filiale/ Kundenklientel und Kollegen an
Kommunikation
Könnte besser laufen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale und Kollegen an , habe schon gute Teams erlebt und sehr schlechte
Work-Life-Balance
Viele Überstunden , freie Tage oft nicht ungestört zu genießen , man wird mehrmals in seiner Freizeit angerufen
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Glück hat bekommt man gute Vorgesetzte leider sind viele nicht qualifiziert für ihre Führungsposition
Interessante Aufgaben
Gibt manches das interessant ist doch vieles ist immer wieder das selbe vieles unter Zeitdruck
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sein privates Leben für dm aufgibt kann man fast jede Position erreichen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Mühe, diese abzugeben. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen und sind daher über jedes Feedback dankbar.
Es freut uns, dass Sie unser Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv erwähnt haben. Allerdings bedauern wir, dass die anderen Aspekte weniger gut bewertet wurden, daher würden wir gerne näher auf diese Punkte eingehen.
Es ist schade zu hören, dass Sie bisher keine zufriedenstellenden Erfahrungen in Bezug auf die "Work-Life-Balance" gemacht haben. Bei dm bieten wir verschiedene Modelle zur Arbeitszeitgestaltung an, um eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Je nach Tätigkeit und Einsatzort stehen Voll- oder Teilzeit, Schichtarbeitszeitmodelle, Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit zur Verfügung.
Des Weiteren ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden von ihren Vorgesetzten gut betreut fühlen. Daher bedauern wir es, dass Sie der Ansicht sind, viele unserer Führungskräfte seien nicht für ihre Position qualifiziert. Sie können sich jederzeit über unser Kontaktformular unter www.dm.de/kontakt-recruiting an uns wenden, um Ihre Erfahrungen in einem geschützten Rahmen gezielter zu schildern. Dies macht es uns auch möglich, gezielt auf Ihre Bewertung oder Unstimmigkeiten einzugehen.