Als Studentenjob Top, Hauptarbeitgeber eher nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt super Goodies, wie einen Gutschein von dem die Höhe variieren kann. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlenden Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stunden geben, Vorallem für Mitarbeiter die die Ausbildung bei dm absolviert haben, ggf. auch mehr Gehalt anbieten, da gelernte Drogisten und auch Quereinsteiger als Verkäufer eingestellt werden und gleich viel verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurden kurz bevor ich dm verlassen habe Mitarbeitergespräche geführt, wo die Mitarbeiter gelobt wurden oder auch Kritik bekommen haben. Allerdings hatte man selbst auch die Möglichkeit sich zu Unstimmigkeiten etc. Zu äußern.
Kommunikation
Kommunikation fehlt meiner Meinung nach in fast allen Filialen. Mitarbeiterbesprechungen finden erst statt, wenn wirklich alles schief läuft. Viel passiert einfach ohne das die Mitarbeiter davon mitkriegen.
Kollegenzusammenhalt
In allen Filialen in denen ich tätig war, gab es immer Lästereien untereinander. Kaum einer spricht den anderen an, wenn es ein Problem gibt.
Work-Life-Balance
Jeder muss mal jede Schicht übernehmen. In einigen Filialen wird mehr darauf geachtet als in anderen. Oft müssen Teilzeitkräfte mit wenigen Stunden die Spät und Wochenendschichten übernehmen.
Der Urlaub muss zum Ende des Vorjahres für das gesamte nächste Jahr geplant werden. Wenn der Urlaub nicht von einem selbst verplant wird, wird einem einfach was zugeteilt. Ich habe keine Kinder und konnte deswegen nicht im Sommer in den Urlaub gehen, während andere gleich 3 Wochen am Stück weg waren.
Interessante Aufgaben
Wiederholender Ablauf. Normaler Weise ist Jeder für alles verantwortlich. In meinem Fall durfte ich oder nach einer Zeit schon MUSSTE z.B immer die Kosmetik machEN, weil es sonst niemand machen wollte. Selbst nach einigen Gesprächen mit der Filialleitung kam nur kurzzeitige Veränderung.
Gleichberechtigung
Tatsächlich werden bei dm meiner Meinung nach eher Männer benachteiligt. Außerdem kommt es immer ganz darauf an, wie gut die Filialleitung oder gar Gebietsleitung mit einem können. Wenn dem nicht der Fall ist, wird auch ein Wechsel zum Kampf.
Umgang mit älteren Kollegen
In einer von mehreren Filialen in denen ich regelmäßig eingesetzt war, war lediglich eine Filiale dabei, wo wirklich ältere Kollegen gefördert wurden. In den anderen eher weniger.
Arbeitsbedingungen
In einigen Filialen funktioniert im Sommer die Klimaanlage nicht, was zur echten Herausforderung werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirbt viel mit Nachhaltigkeit, allerdings kommt vieles weiterhin doppelt und dreifach verpackt geliefert. Allerdings setzt sich dm auch viel im Thema Nachhaltigkeit ein und als Mitarbeiter kann man auch selbst kreativ werden und seine Ideen umsetzen.
Auf faire Arbeitsbedingungen (bei den Produkten die verkauft werden) wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach 6 Jahren im Unternehmen hatte ich einen Lohn von über 16€/h. Für den Einzelhandel super.
Image
Untereinander reden die Mitarbeiter nicht sehr gut über das Unternehmen, oder eher die Vorgesetzten, die das ganze erst zu dem machen was es ist. Die Arbeitskräfte die wirklich was können und sogar bei dm gelernt haben, verlassen so wie ich es mitbekommen habe das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung werden einem maximal 10h/Woche - 25h/Woche angeboten und das auch nur befristet. Ich musste 2 Jahre lang diskutieren, bis ich nach etlichen Verlängerungen meinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 25h bekommen habe, als gelernte Fachkraft! Auf mehr Stunden besteht kaum eine Chance, außer man bekommt die Möglichkeit die Stellvertretung zu übernehmen.
Aufstieg ist nur möglich, wenn man sich mit seiner Filialleitung gut versteht. Sonst wird das ganze so gut wie unmöglich.