Mitarbeiter sind auch Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
dm tut sehr viel für seine Mitarbeiter, leider darf man dies in den Filialen nicht einfordern. Manche Dinge stehen nur der Filialleitung zu. Denn diese hat schließlich auch die Verantwortung (wenn sie die nicht einfach auf die anderen kleinen Lichter verteilen würde) und verbringt auch einen großen Teil ihrer Zeit im Unternehmen (doch leider ist das alles nur Wunschdenken aus der dm Geschäftsleitung) .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sitzen nicht immer Leute in Führungspositionen, die auch wirklich mit Menschen, ob als Mitarbeiter oder Kunden, umgehen können.
Verbesserungsvorschläge
dm sollte bei der Auswahl ihrer Filialleiter besser darauf achten, dass diese auch das Image des Unternehmens vertreten. Nur zufriedene Mitarbeiter gehen auch gern zur Arbeit, dann macht auch Stress nichts aus. Nicht jeder hat das Potenzial Gebiets- oder Filialleiter zu werden oder zu sein. Und nach langer Zeit auf so einem Posten ist man sich seiner "Macht" viel zu bewusst und vergisst die wesentlichen Dinge, die weshalb wir alle im Handel arbeiten, der Umgang mit Kunden und der Ware.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich könnte diese sehr gut sein, wenn es nicht eine Filialleiterin geben würde, welche sich stündlich von Himmelhochjauchzend bis zu Tode betrübt in ihren Launen auslebt. Ihre russische Stellvertretung, die die Mitarbeiter tyrannisiert, steht ihr in nichts nach.
Kommunikation
Chefin hat heute den Plan, morgen den Plan, übermorgen den Plan, aber immer nur in ihrem Kopf und wir dürfen raten, wie die gnädige Dame es heute wünscht
Kollegenzusammenhalt
Alles was sich gut versteht, wird aus der Filiale geekelt. Nur die Chefin darf sich gut mit den Kollegen verstehen. Und es darf auch nur mit ihr gelacht werden. Wenn man doch mal was zu Lachen hat und sie weiß nicht gleich warum, dann geht sie davon aus man hätte über sie gespottet.
Work-Life-Balance
Immer und wirklich immer steht die dm Filiale in Coburg an erster Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Das ist kein Verhalten welches man bei einer erwachsenen Frau erwartet. So benimmt sich ein pubertierender Jugendlicher.
Interessante Aufgaben
Spiegeln, Ware verräumen, Toilette aufschließen, ...
Gleichberechtigung
Kann die Filialleiterin dich leiden, geht es Dir gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Umgang mit älteren Kollegen, weil die meisten es gar nicht bis in "Alter" dort aushalten
Arbeitsbedingungen
immer Stress auch wenn das Kundenaufkommen nicht so hoch ist, Zeitdruck,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist es nicht gerade, wenn ich Mitarbeiter für 2 Stunden zur Arbeit kommen lasse, die einen Arbeitsweg von 30km und mehr haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Glück zahlt das das Unternehmen, obwohl man meint das bezahlt meine Filialleiterin
Image
das Unternehmen gut, die Filiale schlecht
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in dieser Filiale nicht möglich, weil die Filialleitung Angst hat, dass man an ihrem Stuhl sägt
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für die ausführliche Bewertung!
Schade zu hören, dass Sie in vielen Punkten nicht von dm-drogerie markt überzeugt sind. Wir geben Ihr Feedback selbstverständlich entsprechend weiter. Gerne können Sie uns weiteres Feedback über unser Kontaktformular auf dm.de/kontakt zukommen lassen.