Familienfreundlicher Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Personalmangel müsste früher erkannt werden. An einigen Stellen fallen die Mitarbeiter zu häufig aus. Das wird gar nicht hinterfragt. Zu hoher Wechsel von Mitarbeitern woran die Qualität der Arbeit leidet. Zuviel Befristungen in den Arbeitsverträgen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf ein faires und wertschätzendes Miteinander geachtet
Kommunikation
Die Leitung arbeitet daran transparent für die Belegschaft zu sein. Es finden regelmäßig Teambesprechungen und Personalgespräche statt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, tolle Leute
Work-Life-Balance
Innerhalb von drei Wochen wurden wir alle mit Laptops ausgestattet und seit Beginn der Corona Zeit dürfen wir von zu Hause aus arbeiten. Mit Familie und Kindern ist das Gold wert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche Geschichten. Schließlich sind auch Vorgesetzte nur Menschen. Es gibt einen starken Betriebsrat, der sich sehr für seine Mitarbeiter einsetzt.
Interessante Aufgaben
Kreative Köpfe werden sehr gefördert. Man erhält viel eigenen Spielraum für Eigenleistung. Es gibt immer was zu tun. Langweilig wird es wahrlich nicht.
Gleichberechtigung
Ein hoher Anteil an Männern bei den Lehrenden. In den Teamsitzungen müssen Frauen schon stark daran arbeiten sich Gehör zu verschaffen. Dafür halten alle Frauen enger zusammen
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas nötig ist um besser arbeiten zu können, dann kann man es beantragen und erhält die Unterstützung auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet noch daran
Gehalt/Sozialleistungen
je nachdem was man aushandelt
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer hausinterne Fortbildungen angeboten.