Es könnte besser laufen……
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, Betriebssport Angebot, Kaffee kostenlos, Tarifvertrag, pünktlicher Lohn und einige Menschen mit Herz und Verstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Manchen Menschen umgegangen wird.
Traurig und einfach respektlos
Leute aus Zeitverträgen werden nicht übernommen, aber Zeitarbeiter eingestellt
Verbesserungsvorschläge
Überprüft die Führungskräfte und stellt qualifizierte Leute ein.
Gebt Quereinsteigern die Chance und denkt mehr menschlich.
Und stellt Menschen mit Herz ein, denn wir sind alle gleich
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung mit einzelnen Mitarbeitern.
Vorgesetzter versucht einen klein zu halten, weil er Angst hat das man es besser macht.
Kommunikation
Welche Kommunikation.
Findet hauptsächlich über E-Mail und Telefon statt, bei manchen ist man froh wenn man überhaupt eine Antwort bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem….. aber verlasse würde ich mich nur auf mich selbst
Aber das ist Abteilungsabhängig ich kann nur meine Abteilung bewerten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut und Überstunden fallen kaum an. Bei persönlichen Probleme n kann man mit den Stunden ins Minus gehen . Ehr anfangen wird nicht gewertet im Zeitkonto und länger machen wird erst am 15 Minuten gewertet. Da wundern sie sich wenn man pünktlich die Beine in die Hand nimmt.
Vorgesetztenverhalten
Das sprengt dem Rahme und ist nicht in Worte zu fassen.
Interessante Aufgaben
Können dabei sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Chemie Tarif ist Top und es werden Vermögenswirksame Leistungen angeboten.
Image
Im Vergleich zu früher Tendenz fallend
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und sehen es als eine wertvolle Gelegenheit, uns weiter zu entwickeln.
Es freut uns, dass Sie unser Betriebsrestaurant, das Betriebssport-Angebot und den Tarifvertrag positiv bewerten.
Ihre Sorge darüber, wie mit einigen Mitarbeitern umgegangen wird, nehmen wir ernst. Respekt und Wertschätzung sind für uns zentrale Werte, die wir in unserem Unternehmen leben und fördern wollen.
Ihre Bedenken bezüglich des Vorgesetztenverhaltens nehmen wir äußerst ernst und würden uns deshalb sehr freuen, wenn Sie ein persönliches Gespräch suchen, so dass wir hier in den Austausch gehen können.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Kommunikation nicht zufrieden sind. Wir werden daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern und sicherstellen, dass sie effektiver und transparenter wird.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Falls Sie weitere Vorschläge oder Anregungen haben, kontaktieren Sie mich gerne direkt unter nschroeder@doerken.de.