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Bewertung

Sie glauben echt, dass es keiner merkt ... die super Bewertungen sind vom Management geschrieben

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Er sollte die personelle Besetzung des mittleren Management überdenken

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird durch Kontrolle, Kritik, Mobbing und Intoleranz erstickt. Es herrscht eine Atmosphäre der Arroganz und Überheblichkeit von Seiten der Vorgesetzten und Angst und Unwohlsein bei den Mitarbeitern.. Keine Vertrauensbasis vorhanden!

Kommunikation

Da man eigentlich von den Mitarbeitern, die laut Prospekt, das Herzstück der Firma sind, nicht viel hält, ist es logisch, dass man die Strategien die man fährt, nicht mitteilen muss um die Leute abzuholen. Motto: Die werden schon sehen was passiert. Auch in Betriebsversammlungen wird nur gebabbelt.

Kollegenzusammenhalt

Gott sei Dank gibt es den noch, sonst wäre man verloren.

Work-Life-Balance

Gleitzeit vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und überheblich. Es wird jeden Tag aufs Neue mitgeteilt, wer den Hut auf hat, wer das Sagen hat, damit man es ja nicht vergißt :-). Was aber nicht heißt, dass sie fachliche Vorbilder wären. Entscheidungen teilweise überhaupt nicht nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Es waren mal interessante Aufgaben, die man mit Freude, vor allem selbständig und individuell erledigen konnte. Mittlerweile wird Punkt für Punkt vorgeschrieben und kontrolliert.

Gleichberechtigung

Der Wiedereinstieg nach Schwangerschaft und Elternzeit scheint nicht problemlos zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Da jetzt viele ältere Kollegen entsorgt werden, um mit jungen Leuten ins neue Jahr zu gehen, kann ich das leider mit nur 1 Stern bewerten. Erfahrung leider nicht mehr erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Neue und moderne Büros. Mittlerweile gibt es Gruppenbüros. Man darf hier keine Konzentrationsschwächen haben. Neue IT- Mitarbeiter - leider funktioniert es meistens nicht was man einführt, da auch wie in allen Abteilungen, unterbesetzt.
Handys, Laptops, Firmenfahrzeuge gibt es, aber natürlich nur für das Management und den Außendienst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt tolle Prospekte, da steht viel drin. Hoffentlich fragt keiner genauer nach …

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind für ältere Arbeitnehmer noch vorhanden. Bei den Neueinstellungen sind sie teilweise schon weg. Gehalt wird nach Tarif IGBCE bezahlt.

Image

Ich denke, das kann jeder sehen. Weil man neue, junge Mitarbeiter braucht, werden jetzt vom Management die sozialen Medien mit positiven Bewertungen bestückt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn neue Mitarbeiter (Management) kommen, erhalten sie Vorschußlorbeeren, Seminare und werden auf Händen getragen. Bei vorhandenem Personal gibt man sich da schon weniger Mühe.

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