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FUNKE 
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GmbH
Bewertung

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Company
2024

Sehr fairer Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FUNKE Works GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach dreijähriger Tätigkeit im Hunting Team/Vertrieb bei der Funke Works GmbH im Bereich Neukundenakquise, schreibe ich als ehemalige Mitarbeiterin, die den Betrieb vor etwa 1,5 Jahren aus persönlichen Gründen verlassen hat.

Seitdem habe ich zwei Arbeitgeberwechsel hinter mir und möchte nun ein ehrliches Fazit ziehen:
Die Funke Works GmbH ist in jeder Hinsicht ein äußerst fairer Arbeitgeber.
Die Zielvereinbarungen waren mehr als fair gestaltet. Durch engagierte Arbeit war eine Zielerreichung von 100 % realistisch erreichbar.
Mit zusätzlichem Talent waren sogar weit über 100 % möglich.

Bereits ab dem ersten Tag legte das Unternehmen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung on the Job.

Mein Vorgesetzter kommunizierte stets auf Augenhöhe und ehrlich mit mir.
Auf meinen Wunsch hin unterstützte er meine berufliche Weiterentwicklung.

Auch der Zusammenhalt im Team verdient positive Erwähnung. Meine Kolleginnen und Kollegen hatten immer ein offenes Ohr für meine Fragen und waren nach einer erfolgreichen Woche gerne für ein gemeinsames Feierabendbier zu haben.

Zusammengefasst: Ich habe selten einen Arbeitgeber erlebt, der so fair und verlässlich ist. Die im Vorstellungsgespräch gemachten Versprechen wurden in der Realität gelebt und eingehalten.

Vielen Dank für die großartige Zeit!

Verbesserungsvorschläge

Das Grundgehalt/Fixum mag im direkten Vergleich zu anderen Arbeitgebern etwas niedriger erscheinen. Dennoch ist es fair, wenn man die Rahmenbedingungen berücksichtigt, die im Unternehmen geschaffen werden, um die gesteckten Ziele zu erreichen. Oft locken viele Arbeitgeber mit scheinbar hohen Einstiegsgehältern, die jedoch unrealistisch sind. Daher erweist sich das im Unternehmen gebotene Gehalt als angemessen, wenn man die realen Bedingungen und die tatsächlichen Möglichkeiten zur Zielerreichung in Betracht zieht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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