Wie eine schlechte Seifenoper
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Unternehmensbereich an - prinzipiell sehr Cliquenmäßig geführt, je nachdem wer mit wem befreundet ist wird hofiert oder ignoriert/schlecht behandelt. Das ganze kann sich von heute auf morgen ändern. Achtung: Blender am Werk.
Kommunikation
Es werden gute Leute geholt, die dann ihren Job nicht machen können bzw. intern boykottiert werden, je nach passender Cliquenunterstützung -oder eben nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Unternehmensbereich an. Mit einigen wenigen sehr gut.
Ansonsten habe ich diesen nur bei den Cliquen erlebt, drinn' ist, wer in ist. (Am besten man hat einen guten Instagram Account samt Modelaktivitäten)
Work-Life-Balance
ok
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: kommt auf den Unternehmensbereich an.
Ansonsten: Inkompetenz, Selbstverliebtheit und proaktive Blindheit gegenüber der Realität. Blender & rich kids.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja
Gleichberechtigung
Betreff: Cliquenzugehörigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Jenen, die sich über die Zeit gehalten haben, gebührt jeglicher Respekt und Bewunderung.
Arbeitsbedingungen
Das Image das man nach außen transportieren möchte: "New work", Flexibilität und Modernität.
Die Realität innen: veraltete Strukturen, keine Prozesse, konservativ. "Innovation" der Arbeitsbedingungen wurde nur durch Corona forciert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung
Image
Das Image ist zu gut, für das was intern läuft.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Unternehmensbereich an. Je nach Vorgesetztem wird diese unterstützt oder boykottiert, teilweise auch offenkundig verhindert. HR sieht zu und macht nichts. Ein Betriebsrat wird aktiv verhindert.