Wirtschaftsingenieur:in Gehalt und Beruf in Deutschland

Als Wirtschaftsingenieur:in bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Technik und Betriebswirtschaft, indem du technische Projekte unter ökonomischen Gesichtspunkten analysierst und optimierst. Diese multidisziplinäre Rolle ist nicht nur eine Karriereoption, sondern auch ein zentraler Bestandteil der Industrie und Wirtschaft.

Wie hoch ist dein Wirtschaftsingenieurwesen-Gehalt in Deutschland?

Hier findest du eine Zusammenstellung der Gehaltsdaten für Wirtschaftsingenieur:innen, basierend auf den Angaben von kununu Nutzer:innen:

Das durchschnittliche Jahresgehalt eines:einer Wirtschaftsingenieur:in beträgt 63.400 € brutto. Bei 12 Gehältern entspricht das einem monatlichen Bruttogehalt von 5.283 € brutto.

Die jährliche Gehaltsspanne kann je nach Erfahrung, Branche, Unternehmen, Ausbildung und Spezialisierungen allerdings zwischen 40.700 € und 98.600 € brutto liegen.

Dein Wirtschaftsingenieur:in Gehalt in Netto wird nach Abzug der jeweils geltenden Steuern und Sozialversicherungsbeiträge berechnet. Verwende den Brutto-Netto-Rechner von kununu, um einen detaillierten Einblick in deine Abzüge und das zu erwartende Nettoeinkommen zu erhalten.

Dein Einstiegsgehalt als Wirtschaftsingenieur:in und dein Gehalt nach zehn Jahren im Beruf

Was verdient ein:e Wirtschaftsingenieur:in zu Beginn der Karriere?

Das Einstiegsgehalt beträgt laut kununu Nutzer:innen 40.700 € brutto.

Mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung bewegt sich das Einstiegsgehalt eines Wirtschaftsingenieurs oder einer Wirtschaftsingenieurin zwischen 40.700 € und 52.280 €.

Das Wirtschaftsingenieur:in Master Gehalt übersteigt häufig das Einstiegsgehalt mit einem Bachelor, da der höhere Abschluss Absolvent:innen für anspruchsvollere und besser bezahlte Positionen qualifiziert.

Das Wirtschaftsingenieur:in Gehalt nach 10 Jahren im Beruf steigt signifikant, und erfahrene Fachkräfte können zwischen 63.860 € und 75.440 € brutto pro Jahr verdienen.

Das Gehalt eines Wirtschaftsingenieurs bzw. einer Wirtschaftsingenieurin je nach Bundesland

In der Industrie und Wirtschaft gibt es bedeutende regionale Unterschiede in den Gehältern für Wirtschaftsingenieur:innen. Die Bundesländer mit den höchsten Durchschnittsgehältern für Wirtschaftsingenieur:innen in Deutschland sind:

• Bremen mit 70.000 €,
• Bayern mit 66.500 €,
• Baden-Württemberg mit 65.600 €.

Im Gegensatz dazu sind die Gehälter in den östlichen Bundesländern in der Regel niedriger. Das Bundesland, in dem Wirtschaftsingenieur:innen am wenigsten verdienen, ist Sachsen. Hier beträgt das durchschnittliche Jahresgehalt eines Wirtschaftsingenieurs oder einer Wirtschaftsingenieurin 52.000 € brutto.

Sieh dir auch an, wie viel ein:e Wirtschaftsingenieur:in in anderen Ländern verdient:

• Wirtschaftsingenieur:in Gehalt in Österreich
• Wirtschaftsingenieur:in Lohn in der Schweiz

In welcher Branche ist das Gehalt für Wirtschaftsingenieur:innen am höchsten?

Die Nachfrage nach Wirtschaftsingenieur:innen bleibt stark, da sie eine Schlüsselrolle in der Integration von Technologie und Geschäftsprozessen spielen. Kontinuierliche Weiterbildung ist für Wirtschaftsingenieur:innen essentiell, um mit technologischen und wirtschaftlichen Entwicklungen Schritt zu halten. Da Wirtschaftsingenieur:innen aufgrund ihrer interdisziplinären Fähigkeiten in einer Vielzahl von Industrien unverzichtbar sind, ist ihr Beruf in vielen Branchen gefragt.

Branchen mit einem besonders hohen Gehalt für Wirtschaftsingenieur:innen sind:

• Automobil (mit 70.200 €),
• Energie (mit 70.000 €),
• und Industrie (mit 63.800 €).

In diesen Branchen liegt das Jahresgehalt über dem branchenübergreifenden Durchschnitt von 63.400 € brutto.

Am wenigsten verdienen Wirtschaftsingenieur:innen hingegen mit 60.000 € im Bereich Maschinenbau.

Welche Aufgaben hat ein:e Wirtschaftsingenieur:in?

Ein:e Wirtschaftsingenieur:in verbindet technisches Fachwissen mit betriebswirtschaftlichem Know-how, um Organisationen effizienter und produktiver zu gestalten.

Hier sind die Hauptaufgaben, die in dieser Rolle typischerweise anfallen:

• Prozessanalyse und -optimierung: Untersuchung bestehender Prozesse in einem Unternehmen, um Effizienzsteigerungen und Kosteneinsparungen zu identifizieren und umzusetzen.
• Projektmanagement: Planung, Überwachung und Leitung von Projekten unter Berücksichtigung von Zeitrahmen, Budgets und Ressourcen.
• Schnittstellenkoordination: Vermittlung und Koordination zwischen technischen Abteilungen und Geschäftseinheiten zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und der Umsetzung von Projekten.
• Strategische Unternehmensplanung: Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung von langfristigen Strategien, die technische und wirtschaftliche Ziele integrieren.
• Risikomanagement: Identifizierung, Analyse und Management von Risiken in technischen und betriebswirtschaftlichen Prozessen.
• Nachhaltigkeitsinitiativen: Entwicklung und Implementierung von nachhaltigen, umweltfreundlichen Praktiken und Technologien.
• Qualitätssicherung: Überwachung und Bewertung von Produktionsprozessen und Produkten, um die Einhaltung von Qualitätsstandards sicherzustellen.
• Kostenkontrolle: Analyse und Überwachung von Kostenstrukturen, um Budgetüberschreitungen zu vermeiden und finanzielle Effizienz zu gewährleisten.
• Marktforschung: Durchführung und Analyse von Marktforschungen zur Identifizierung von Marktrends, Kundenbedürfnissen und neuen Geschäftsmöglichkeiten.
• Technologiebewertung und -implementierung: Bewertung neuer Technologien und Unterstützung bei deren Einführung im Unternehmen, um technologische Fortschritte zu nutzen.