Gute Arbeit für zu wenig Gehalt - Betrifft GLS
Arbeitsatmosphäre
Hohe Auslastung aufgrund der zu wenigen Kollegen.
Kommunikation
Die Geschäftsführer und Partner mühen sich, aber manchmal ist der Flurfunk eben schneller.
Kollegenzusammenhalt
Top! Jeder hilft wo er kann und ist auch für Späßchen zu haben.
Work-Life-Balance
Bisher lies sich immer alles miteinander vereinbaren. Aber sehr starre Homeofficeregelung
Vorgesetztenverhalten
Meist ansprechbar, lösungsorientiert aber leider nicht kompromissbereit
Gleichberechtigung
Wirklich alle gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird geschätzt, das höhere Gehalt im Vergleich zu Berufseinsteigern eher weniger.
Arbeitsbedingungen
Seit kurzem mit neuer Hardware und hoffentlich auch bald mit neuer Software.
Personell leider auf Kante genäht. Wenn einer ausfällt oder im Urlaub ist, haben die Kollegen keinen Spaß mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kommt endlich weg von Akten, Papier und Ausdrucken. Auf dem richtigen Weg, aber noch nicht angekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider deutlich unter Branchenschnitt und damit der einzige große Knackpunkt.
Für die sehr guten Sozialleistungen gibt es den Extrastern.
Image
Es gibt viele Kunden die das Traditionelle wieder schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Gruppe gibt es viele kleine Unternehmen. Innerhalb dieser ist es aufgrund der größe schwer weiter zu kommen.