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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr lange Zeiten zwischen Erstkontakt per Mail und Telefonat mit Personalberatungsfirma. Zeitverschwendung. Ich bedauere, CV geschickt zu haben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe per E-Mail um einen kurzen telefonischen Kontakt bzgl. einer online ausgeschriebenen Stelle bekundet. Nach drei Tagen bekam ich nur eine Absage per E-Mail. Diese war aus Textbausteinen zusammengestückelt und passt nicht zur meine Anfrage. Zeitgleich verschwand die betreffende Stelle auch von der Webseite.

Wie in dieser Baukasten E-Mail gebeten, sehe diese E-Mail nicht an Wertung meiner Person sondern vielmehr als Wertung von potentiellen Bewerbern im Allgemeinen. Ein Problem Fachkräfte zu finden scheint es bei Host Europe nicht zu geben, so dass man auch mit interessierten Kandidaten in keinen Dialog treten muss.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung erfolgte online (technisch nicht zu beanstanden) und wurde schnell automatisch bestätigt.
Vier Tage Später kam eine Absage mit einem Textbaustein. Bei Rückfrage, was genau nicht passe (damit man eventuelle Fehler sieht) wurde auf den Baustein verwiesen. Könnte man deutlich besser machen, zumal im Baustein auch vorgeschlagen wird, sich weitere Stellen bei Host Europe anzusehen.

Verbesserungsvorschläge

Host Europe sucht seit mehreren Monaten einen Head of Marketing Services. Auf meine Bewerbung hin habe ich lediglich eine automatisierte Empfangsbestätigung erhalten. Nach über zwei Monaten keinerlei Rückmeldung, auch nicht trotz Nachfrage.

Verbesserungsvorschläge

Außer einem autoresponder ist nichts passiert. Da ich den Umgang mit Bewerbern als symptomatisch für die Wertschätzung von Mitarbeitern halte, nehme ich Abstand von dem Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung wurde professionell bearbeitet. Vor dem endgültigen Bewerbungsgespräch gab es einen Online-Test, der die gängigen Themengebiete abdeckt. Hier wurden nur fachliche Frage gestellt - keine Intelligenztests, kein Allgemeinwissen. Es kam auch während des Gesprächs rein auf das fachliche an.

Bewerbungsfragen

Etwas überrascht war ich, als man mir meine Supportanfragen und Bestellhistorie gezeigt hat. "Sie waren ja auch mal Kunde bei uns? Warum eigentlich nicht mehr?" -> Diese Daten waren bereits über sechs Jahre alt.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich außer der EIngangsbestätigung seit 2,5 Monaten keine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten. Dieses Verhalten auf eine ausgeschriebene Stelle empfinde ich als sehr unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Zur eigentlich sehr freundlichen Atmosphäre vor Ort bei Domainfactory und einem angenehmen eineinhalbstündigen Bewerbungsgespräch passt leider so gar nicht, dass ich auch auf Nachfrage keinerlei Feedback zum Gespräch und meiner Bewerbung erhalten habe. Dies sei, laut Personalabteilung, Unterrnehmenspolitik. Ich zitiere: "Da unser Unternehmen grundsätzlich keine Auskunft zu Absagegründen erteilt, kann ich Dir an dieser Stelle leider nicht weiterhelfen."

Das ist sehr ungewöhnlich und meiner Meinung nach unpersönlich. In der Regel sind Unternehmen meist so professionell und fair, dass Sie - wenn ein persönliches Gespräch vor Ort stattgefunden hat - Gründe für eine Absage nennen und dem Bewerber Feedback nicht vorenthalten.

Sehr schade, passt eigentlich gar nicht zu dem sehr sympathischen Eindruck der Firma und Gesprächspartner.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer herzlichen Begrüßung kam mein Gesprächspartner auf mich zu stellte sich kurz vor und das Gespräch fing an. Das Interview war professionell mit einem angemessenen Test der den zukünftigen Aufgaben entsprach.
Leider gab es keine Visitenkarte vom Gesprächspartner und auch keine persönliche Telefonnummer oder Email-Adresse mit der man Kontakt aufnehmen konnte. Alles lief über eine "job@" Mail-Adresse.