14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Televic Rail GmbH (Televic GSP) Vorstellungsgespräche
Televic
Rail
GmbH
(Televic
GSP)
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene & angenehme Atmosphäre mit direkten Fragen und klaren Antworten
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr spannende Themen mit vielen individuellen Entwicklungschancen.
Sehr angenehme Gespräche mit sehr gutem Einblick in die kommenden Aufgaben und die zu erreichenden Ziele.
Bewerbungsfragen
- Charakterisierung der eigenen Arbeitsweise und Persönlichkeit
- Wie stellt man sich die zukünftige Entwicklung vor
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung zum Projektleiter
Bewerber/inHat sich 2013 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Gespräch mit Abteilungsleiter+künftige Kollegen+Personalmitarbeiterin, im Vergleich zu einigen anderen Firmen in Berlin war der Umgang und die Vorbereitung sehr professionell. Gespräch und Firmenrundgang waren gut, man wurde sich schnell einig.
Im Nachgang wurden per Email/Telefon verschiedenen Konditionen diskutiert, auch hier wurde schnell und professionell reagiert.
Am Ende kamen mir selbst andere Umstände dazwischen, sodass ich im letzten Moment Abstand vom Angebot nahm. Auch auf diese telefonische Absage wurde (im Rahmen der Situation) wohlwollend reagiert.
Alles in allem eine sehr angenehme Erfahrung, auch wenn sie leider nicht zur Einstellung geführt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut: 3.2 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächsatmosphäre war angenehm, informativ; allerdings wurde erst zum Ende des Gesprächs darauf hingewiesen, dass die Stelle auf 2 Jahre befristet ist und man mit den Gehaltsvorstelklungen weit auseinander liegt.(Unternehmen ist nicht tarifgebunden, hat aber anscheinend einen Betriebrat). Gleitzeit, bei einer 40h Woche und 30 Tagen Urlaub. Absage erfolgte ala copy and paste per Email zwei Tage später ,obwohl im Gespräch ein Telefonat nach endgültigem Abschluss des Bewerbungsverfahrens vereinbart wurde. Hinterläßt einen unguten Eindruck, dass Bewerber/Mitarbeiter wohl doch nicht so wert geschätzt werden wie vorher suggeriert wurde.
Bewerbungsfragen
- Keine persönlichen Fragen zu Stärken/Schwächen, Hobbys, Familienplanung
- Fragen werden konkret stellenbezogen zum beruflichen Werdegang, Kenntnissen und Erfahrungen gestellt
- Frage nach persönlicher Kündigungsfrist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Eindruck, sehr positiv auf dem Menschenniveau
Bewerber/inHat sich 2018 als Embedded Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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