Arbeit in unserem Bereich ist empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Gehalt
- interessante Aufgaben
- moderne Technik
Arbeitsatmosphäre
Aufgabenbedingt gibt es Arbeitswellen. Damit schwimmt auch die Arbeitsatmosphäre etwas. Durch die gemeinsame Aufgabe und das gemeinsame Ziel bleibt die Atmosphäre grundsätzlich entspannt.
Kommunikation
Man kann eigentlich nicht zu viel miteinander sprechen. Das kommt in hektischen Zeiten manchmal zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist großartig. Gerade in Zeiten, in denen viel zu tun ist, bieten Kolleg:innen Unterstützung und Hilfe an.
Work-Life-Balance
Die Anzahl der Home-Office-Tage wurde von 2 auf 1 in der Woche reduziert, das ist korrekt. Aber mit passender Begründung kann das auch ausgeweitet werden. Dazu gibt es diverse Arbeitszeitmodelle außerhalb von 100%iger Arbeitszeit, die eine ausgewogene WLB ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist natürlich ein sehr individuellen Erleben. Auf unserer Führungsschiene ist Offenheit und Toleranz die Regel.
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben mangelt es nun wirklich nicht. Gerade befindet sich vieles prozessual und technische im Umbruch - eine gute Gelegenheit, spannende Themen zu finden.
Gleichberechtigung
Ich erlebe hier keine Unterscheidung nach Geschlechtern oder Herkunft. Zum Ausgleich bestehender Unterschiede werden aus meiner Beobachtung allerdings gerade weibliche Talente besonders gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu zähle ich mich auch mittlerweile. Ich werde hier so behandelt und gefördert wie die anderen Kolleg:innen auch - natürlich je nach Bedarf und individueller Situation.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wurde komplett überarbeitet und ist auf neuestem Stand aber nicht immer stabil. Die Arbeit findet wesentlich im Großraum statt - gut für die Kommunikation, nicht so gut für die Konzentration.
Es werden aktuell Arbeitsflächen geschaffen, mit denen sowohl Gruppen- als auch Individualarbeit gefördert wird.
Eine Arbeitsgruppe kümmert sich um den Umzug in den Elbtower - dort einzusetzende Konzepte werden bereits ausprobiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt:
Hier ist bereits einiges passiert und in Arbeit (z.B. Müllkonzept). Da ist sicher noch einiges möglich.
Sozialbewusstsein:
Die Bank spendet schon seit langer Zeit viel Geld an soziale Einrichtungen. Darüber hinaus werden Sonderaktionen (Ukraine, Weihnachten für Obdachlose, alleinerziehende Mütter u.ä.) gefördert.
Bei den Investitionen wird zunehmend auf die ESG-Kriterien geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier verdient man gutes Geld.
Das Deutschlandticket wird - bereits seit Januar 2023 - in voller Höhe übernommen.
Es werden Yoga- und Gesundheiteskurse angeboten.
Daneben wurden viele "Kleinigkeiten" eingeführt (gratis Kaffee/Tee, Wasssersprudler, gratis Obst,...).
Andererseits wurden Leistungen, die über den Tarifvertrag hinausgehen, stückweise abgebaut.
Image
Dazu muss man wissen wo wir als Bank herkommen. Als HSH Nordbank waren wir knapp vor der Insolvenz und haben uns als Hamburg Commercial Bank zu einer erfolgreichen Bank gemausert.
Das alte Image hängt uns noch nach, aber ich bemerke schon, wie viele Kolleg:innen sehr stolz auf diese Entwicklung sind - ich auch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung (regelmäßige Gespräche zur Orientierung mit der Führungskraft, Weiterbildungsbroschüre usw.).
Eine Fokussierung auf eine Führungsposition ist aus meiner Sicht eher schwierig, die Arbeit erfolgt vielfach in flachen Strukturen.