Ich fühle mich wohl
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall sollten Entwickler bei Bedarf die Chance auf ein Notebook im "nicht-Vollausbau" bekommen.
Mobiles Arbeiten sollte ausgebaut werden. Teams die auf verschiedene Standorte verteilt sind sitzen ihre Zeit im Büro nur ab, ohne dabei einen Mehrwert aus den Bürotagen zu ziehen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird von einigen Mitarbeitern häufig schlecht über Kollegen/andere Teams geredet, die nicht im selben Raum sind.
Work-Life-Balance
Bei jedem Urlaubszeitraum (auch wenn es nur ein Brückentag ist) muss ein Vertreter organisiert und angegeben werden.
Es gibt zwar einen flexiblen Arbeitszeitrahmen und Gleitzeit, aber man hat ja auch Kollegen, dadurch bündeln sich die meisten Meetings so ca. zwischen 10-16 Uhr. Private Termine (Arztbesuch,Kind in die Kita bringen oder einfach nur "Privat" als Titel) in den Kalender packen ist aber kein Problem und solche Blocker werden auch von den meisten Kollegen akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie eine Führungskraft, die sich so sehr kümmert wie meine aktuelle.
Man spricht auf Augenhöhe miteinander und die eigene Meinung wird gehört.
Interessante Aufgaben
Im Teamverbund kann man sehr gut Dinge einbringen, die man selbst Interessant findet. Da viele Entscheidungen aus den Teams heraus getroffen werden, bekommt man in den meisten Fällen keine Themen von aussen "aufgebrummt"
Gleichberechtigung
Ich nehme meine Linie als sehr fair wahr. Ich habe den Eindruck, dass nach Kompetenz und nicht nach anderen Faktoren bewertet wird.
Es hat mich auch sehr gefreut, dass es eine halbwegs aktive LGBT+-Community im Konzern gibt und diese auch, zumindest in Köln, auf dem CSD anzutreffen sind.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist an manchen Tagen durch das Open Space Konzept einfach zu hoch. Aber Feedback zum Raumkonzept wird stetig eingeholt und wir befinden uns gerade auch in einem großen Änderungsprozess was das alles angeht.
Die Entwicklernotebooks sind komplett überdimensioniert, haben dadurch nur ca. 2 Stunden Akkulaufzeit und werden laut wie ein Helikopter. Es gibt zwar die Alternative Macbook, das ist aber leider nicht für jeden etwas. Es ist zwar einfacher zu sagen "jeder Entwickler bekommt Maschine X", aber nicht für jeden Usecase auch sinnvoll. Ich blicke neidisch auf meine "nicht-Entwickler" Kollegen, die keine Backsteine mit sich schleppen müssen. Trotzdem ist dieser Punkt eher ein Luxusproblem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbst in der Kantine/Cafeteria werden eher lokale und saisonale Produkte angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
In der IT lässt sich anderswo deutlich mehr Geld verdienen, als hier.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist, zumindest unter meiner Führungskraft, gerne gesehen. Dabei kann man selbst entscheiden, in welche Richtung es gehen soll, insofern die Weiterbildung mit der Stelle zusammenpasst.
Kriterien für einen Aufstieg sind hingegen intransparent.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
wir schätzen deine Bewertung und die ehrlichen Einblicke in deine Erfahrungen bei HDI. Es freut uns zu hören, dass du dich wohl fühlst und insbesondere das Vorgesetztenverhalten als positiv empfindest. Wir sind stets daran interessiert, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern und nehmen dein Feedback ernst. Für weitere Gespräche und mögliche Anpassungen stehe ich gerne zur Verfügung. Bitte kontaktiere mich unter employerbranding@hdi.de.
Viele Grüße,
Patrick