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HLB 
Dr. 
Stückmann 
und 
Partner 
mbB
Bewertung

Professioneller Wissensaustausch in freundlicher und moderner Arbeitsatmosphäre

4,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HLB Dr. Stückmann & Co GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... die netten, hilfsbereiten Kollegen und die angenehme Arbeitsatmosphäre ebenso wie interessante Aufgaben. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern viele Vorteile, z.B. in Form von Weiterbildungsangeboten oder Getränken am Arbeitsplatz, an und ist sehr gut ausgestattet. Eine Bibliothek mit aktueller Fachliteratur, gut eingerichtete Arbeitsplätze und eine gute Infrastruktur komplettieren das Angebot.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... die Aufteilung auf zwei Bürogebäude, die aufgrund des Wachstums in den letzten Jahren notwendig geworden ist.

Arbeitsatmosphäre

Es macht immer Spaß zur Arbeit zu gehen.

Kommunikation

Falls Fragen bestehen, sind die Kollegen immer hilfsbereit und unterstützen bei Problemen. Ergebnisse und Ziele könnten innerhalb des Unternehmens noch besser kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Die offene Kommunikation erleichtert die Arbeit.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind stark saisonabhängig, daher teilweise leichte Einschränkungen. Teilzeitangebote sind vorhanden.

Interessante Aufgaben

Flexible Einteilung der Arbeit innerhalb bestimmter Fristen sehr gut möglich.

Gleichberechtigung

Rückkehr nach einer Elternzeit ist in Teilzeit möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausgewogenes Verhältnis von jungen und älteren Arbeitnehmern, jedoch wachstumsbedingt viele neu eingestellte, jüngere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische und räumliche Voraussetzungen sind gegeben. Eigene, moderne Besprechungsräume und eine Bibliothek sind vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist vorhanden, wird jedoch nicht immer gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Unternehmen angeboten und gefördert.


Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

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