Guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
In den deutschen Standorten mehr Gleichheiten schaffen (zum Beispiel in den Themen: Essenszuschuss und Freigetränke, Weiterbildungsmaßnahmen, Homeoffice Regelungen... )
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Bereiches herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Zum Thema der Fairness: Durch den Betriebsrat am Bodensee gibt es andere Regelungen an diesem Standort im Vergleich zu Essen, im positiven und im negativen Sinne (z.B. Essenszuschuss) - hier wäre eine Vereinheitlichung gut, denn so etwas sorgt für Unmut.
Kommunikation
Allgemein guter Informationsfluss. Alle Informationen für die Arbeit liegen vor.
Je nach Thema fehlen teilweise Begründungen für Entscheidungen, die in höheren Bereichen getroffen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, jedoch mit Anwesenheit zwischen 9 Uhr und 16 Uhr
Gleitzeitkonto vorhanden
Urlaub kann, nach kurzer Absprache, zu beliebigen Zeitpunkten genommen werden
Homeoffice je nach Aufgaben möglich
Vorgesetztenverhalten
Der/die direkte Vorgesetzte kommuniziert gut und begründet Entscheidungen, gute Führungskraft.
In höheren Hierarchien wird eher entschieden, auch mal über die Mitarbeiter hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Da viel "historisch gewachsen" ist, wissen es die langjährigen Mitarbeiter oft am besten und neuere Kollegen müssen sich viel "durchfragen".
Es werden ältere Arbeitnehmer eingestellt - hier ist Erfahrung wichtig.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung an Geräten
Höhenverstellbare Schreibtische
Je nach Gebäude oder Büro sind Klimaanlagen vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ifm ist hier meiner Meinung nach sehr engagiert, bemüht sich um Zertifizierungen und hat auch in Rumänien eine "Green Factory" errichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok, jedoch geringer als bei anderen Firmen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird bezahlt.
Umsatzabhängige Prämien möglich
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten.
In Absprache mit dem Vorgesetzten möglich, demnach stark abhängig von der Führungskraft.
Es gibt auch Möglichkeiten ein Fernstudium, Techniker, Betriebswirt oder berufsbegleitenden Master zu machen, wenn er zum Aufgabenbereich passt.
Beförderungen unabhängig vom akademischen Grad möglich.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches, positives Feedback.
Was die unterschiedlichen Regelungen und Angebote an einigen Standorten angeht haben Sie es ja schon erwähnt: Manchmal ist es für einen selbst positiv, mal nicht. Viel davon ist historisch gewachsen und sowohl Zentralität wie auch Dezentralität haben bei ifm ihre Berechtigung. Wir schauen uns jedoch immer wieder alle Regelungen an und passen diese, wo nötig und sinnvoll, entsprechend an.