Alles in allem gut, bin mir aber nicht sicher ob ich länger hier bleiben will
Gut am Arbeitgeber finde ich
W/L Balance, Teambuildings, Weiterbildungen (siehe oben), flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zu Homeoffice, Technische Ausstattung, Feste und Feiern (!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung, Karriereentwicklung, "Wasserkopf", Aufgabenentwicklung, Zieldefinition, fehlende Entwicklung einer "Vision" für die Produkte
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Gehaltsanpassungen, Fachliche Weiterbildungen anbieten und die Hälfte der "Manager" rauswerfen, damit endlich mal jemand anfängt messbare Ziele und Aufgaben zu definieren. Es fehlt eine Vision für die Produkte oder sie wird nicht kommuniziert. Und nicht nur "Wir wollen die Besten sein!", sondern _messbare_ technische Ziele.
Ausserdem kommunizierte Karriereplanung, damit man weiß wo man in 2, 3 oder 5 Jahren stehen kann wenn man will.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wunderbar - alle sind freundlich und nett, es wird miteinander geredet und man ist offen und ehrlich.
Kommunikation
Teils so, teils so. Manchmal wird super kommuniziert, ein andermal scheitert es schon daran einfach nur eine Aufgabe zu formulieren. "Mach, dass es tut" ist halt nunmal keine gute Kommunikation wenn weder das WAS gemacht werden soll beschrieben wird noch WIE es gemacht werden soll.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier teils-teils. Im Team einwandfrei. In der Abteilung gut. Über Abteilungsgrenzen hinweg: was ist dieser "Zusammenhalt"? Es werden überall politische Spielchen gespielt, was den Zusammenhang absolut untergräbt.
Work-Life-Balance
Super. Niemand interessiert es ob ich morgens eine Stunde laufen gehe, solange ich meine Termine einhalte und die Arbeit getan wird. Genau so muss das!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren klar und deutlich was Sache ist. Ob einem die Sache nun gefällt oder nicht, ist ein anderes Thema! Es wird auf alle Fälle niemand "Untergebuttert" oder so, deswegen hier volle fünf Sterne - ich kenns leider auch (deutlich) schlechter, aber nicht bei der ifm!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, wenn sie dann mal definiert werden. Daran scheitert es meist. Ich habe nicht das Gefühl dass jemand einen "Masterplan" hat, und wenn dann existiert dieser nur irgendwo in einem Kopf, wird aber nirgends ordentlich Dokumentiert ode Kommuniziert.
Gleichberechtigung
Kann ich keine Aussage treffen, mir wäre zumindest kein Fall bekannt wo jemand nicht gleichberechtigt wäre.
Ausser vielleicht beim Gehalt. Deswegen mal nur 4 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist bei der ifm wirklich nur eine Zahl.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstrukturen sind nicht durchsichtig und "Industriestandard" wird auch nicht gezahlt. Gehaltssteigerungen sind immer nur für alle Mitarbeiter pauschal, diskutieren bringt nichts. Ausserdem sind die Gehaltssteigerungen nicht so pralle. Aber, und das muss man sagen: Es gibt sie immerhin!
Sozialleistungen gibt es eine bAV aus der Büchse, mehr nicht.
Image
Was man so mitbekommt hat die ifm ein einwandfreies Image.
Karriere/Weiterbildung
Karrierebildung nicht wirklich vorhanden, Weiterbildung sieht schon besser aus, auch wenn hier noch viel gemacht werden könnte.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
wir bedanken uns sehr für deine offene und detaillierte Beschreibung sowohl in den Bereichen, die du gut bewertest als auch deine Verbesserungsvorschläge.
Es freut uns sehr, dass du Punkte wie Vorgesetzenverhalten, die Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und den Umgang positiv siehst und dich wohlfühlst. „Genau so muss das“ – fanden wir sehr schön!
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst, da es Themen sind, welche in unserer Sparte gerade durchdacht und kritisch hinterfragt werden. Wir würden uns freuen, wenn wir deine Verbesserungsvorschläge konkret besprechen können. Melde dich gern, wenn du magst, bei Vanessa oder natürlich auch jederzeit bei deiner Führungskraft dazu. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!