Leicht chaotisch und wird den eigenen Ansprüchen leider nicht ganz gerecht.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dafür sorgen das die Arbeit einer Vollzeitstelle in der Regel auch in einer Vollzeitwoche geschafft werden kann. Die Einarbeitung sollte deutlich genauer erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Im Deutschen Team war die Atmosphäre gut, wenn auch alle immer etwas gestresst waren. International war es schon schwieriger, da in anderen Ländern deutlich andere Arbeitskulturen herrschen und dies die Zusammenarbeit teilweise deutlich erschwert hat. Das hat der Atmosphäre geschadet.
Kommunikation
Kommunikation kommt deutlich zu kurz. Sowohl von Seiten des Unternehmens mit seinen Angestellten, als auch innerhalb des (europäischen) Teams, als auch mit dem Sponsor für den gearbeitet wurde. Informationen wurden teilweise viel zu spät oder gar nicht weiter gegeben. Es wurden Dinge erwartet die nie kommuniziert wurden. Wenn kommuniziert wurde, dann umständlich und unkonkret.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war sehr klein in Deutschland. Mit dem europäischen Team gab es wenig Berührungspunkte. Alle hatten sehr viel Arbeit und wenig Zeit. Dennoch wurde im deutschen Team ein guter Kontakt gepflegt.
Work-Life-Balance
Sehr schwierig, da es immer zu viel Arbeit gibt und die Reisezeiten nicht so kalkuliert sind, dass man sie in einer normalen Arbeitswoche zusammen mit allen anderen Tätigkeiten bewältigt bekommt ohne Überstunden zu machen. Kollegen arbeiten teilweise rund um die Uhr und an Wochenende und im Urlaub. Dies führt dazu, dass man auch nachts um 1 Uhr oder an Wochenende versucht wird zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr faire Vorgesetzte, leider war die Kommunikation aufgrund einer Sprachbarriere teilweise schwierig. Ich habe ihren wertschätzenden Umgang immer sehr geschätzt.