Schlechte Abteilung erwischt - Gott sei dank daher Ex-Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
tja..
Arbeitsatmosphäre
generell ist it-economics vermutlich ein guter Arbeitgeber (wie den meisten Bewertungen zu entnehmen ist) - aber Ausnahmen gibt es leider immer. Synchron zu der anderen schlechteren Bewertung lag es an der Führungskraft -> sehr willkürlich und launische, sympathie-basierte Entscheidungen/ schlechte Laune/ Gestresstheit wurde statt bei sich selbst zu halten, im Team verbreitet (Gott-sei-Dank war wg Corona-Situation das Büro in Schichten besetzt)
Kommunikation
wieder nur konkret auf meine Stelle bezogen: Transparenz fehlte, bzw Kommunikation war einseitig ("Hoheitswissen") und leider auch falsche Ansagen/ Wortbrüche.
Kollegenzusammenhalt
Firmenweit denke ich gut - in meiner Abteilung leider mangelhaft aufgrund von Einzelpersonen, andere Kollegen bewiesen immer das Gegenteil- hilft bei kleinen Team und zeitlichen Druck aber wenig
Work-Life-Balance
in meiner konkreten Stelle nicht so flexibel wie man es erwarten würde für IT. Anwesenheits- und Aufgabenabarbeitungsanforderungen, von denen ich beim Vetrag unterschreiben noch nichts wusste (geht für den Tätigkeitsbereich für den ich mich "eigentlich" beworben habe, tausend mal besser:))
Vorgesetztenverhalten
In meinem konkreten Fall: 0 Sterne : Betonung auf Hierarchie, "Überwachungsstaat"
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr vielfältig, leider fast zu vielfältig -> es wurden Aufgaben verlangt die nicht im Vorstellungsgespräch erwähnt wurden (bürokratischer Art, bzw. eher Praktikatenaufgaben) und/ oder außerhalb der normalen Kernzeiten (nach 19 Uhr ) erledigt werden mussten (ebenfalls nicht erwähnt beim Bewerbungsgespräch). Die übrige Zeit oder die Überstunden blieben dann für die interessanten Aufgaben (die es gab)
Gleichberechtigung
wird betont (firma generell), in meiner Position herrschte sehr hierarchisches Vorgehen (Betonung wer Führungskraft ist und wer nicht)
Arbeitsbedingungen
in meinem Falle leider auch Abendschichten, Leistung wurde an Tickets regelmäßig gemessen und gegenübergestellt (Druck erzeugt), Arbeitsausstattung gut ansonsten
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliches Gehalt für IT/ für workload
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden sogar erlaubt; )