Tolle Kultur, tolle Arbeitgeber !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Entwicklung!! Die neue Richtung , die eingeschlagen wird ist sehr vielversprechend. Weiter so!!!
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel getan, um eine tolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das Büro wurde komplett renoviert und modernisiert, es gibt viele Gelegenheiten, um zu Socializing (Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, After-Work-Events, Lunches) . Es herrscht eine sehr lockere Atmosphäre.
Kommunikation
Die Strategie ist sehr klar und wird kontinuierlich und stringent kommuniziert. Es gibt regelmäßige Townhalls, um alle Mitarbeiter zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, dass sich gegenseitig unterstützt und auch gerne zusammen Spaß hat.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass so viel im Umbruch ist und viele positive Dinge passieren , die alle mit Leidenschaft voran treiben, ist der workload teilweise sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Es wird volles Vertrauen entgegengebracht und voller Gestaltungsfreiraum gelassen
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass nicht viele Prozesse etabliert sind und viel noch in der Entwicklung ist , gibt es sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten. Es gibt wenig Routinearbeiten, was die Aufgaben sehr spannend macht.
Gleichberechtigung
Generell ist die Offenheit sehr groß, aufgrund der Branche sind Frauen in Führungspositionen jedoch noch sehr rar. Hier ist sicher noch Potenzial nach oben.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr darauf geachtet gute Bedingungen zu schaffen. Home office, walking pads im Büro, höhenverstellbare Schreibtische , Kaffee und Obst sind nur ein paar Dinge , um den Arbeitsalltag einfacher zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurden im letzten Jahr viele Benefits eingeführt und weitere sind geplant.
Image
Leider ist James Hardie als Arbeitgeber eher unbekannt. Da es ursprüngliche in australisches Unternehmen und nun amerikanisches Unternehmen ist. Bekannter ist das Unternehmen unter dem ursprünglichen Namen Fermacell (bevor es aufgekauft wurde) . In der Branche wirklich geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Bisher wurden nicht viele formelle Weiterbildungsangebote zur Verfügung gestellt. Jedoch ändert sich das nun und es wird nun viel getan um 'Partner in Growth' zu werden.