21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich kann James Hardie als Arbeitgeber nur empfehlen. Die Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist sehr gut, außerdem wird auch ein Jobticket bezuschusst. Es gibt auch weitere Benefits zusätzlich zum Gehalt.
Gerade das Modell mit der flexiblen Arbeitszeit und die Möglichkeit sehr oft im Home-Office arbeiten zu können, empfinde ich als sehr positiv und im Alltag erleichternd.
Wichtig zu erwähnen ist auch, dass es möglich ist, in Teilzeit zu arbeiten. Es gibt einen Tarifvertrag und auch einen Betriebsrat.
Ich habe das Gefühl, dass bei James Hardie vor allem sehr viel Wert auf den Menschen gelegt wird die dort arbeiten - also dass es vor allem charakterlich zum Unternehmen passt. Um zwischenmenschlich sich besser kennen zu lernen, hat James Hardie auch einige Events im Angebot.
Ich habe viel Gestaltungsfreiraum innerhalb meines Aufgabenbereichs. Über den Tellerrand blicken ist gern gesehen. Es ist auch mal stressig, aber immer respektvoll und auf Augenhöhe. Probleme werden offen angesprochen, Kritik ebenfalls (sowohl positiv als auch negativ). Es gibt regelmäßig konstruktives Feedback, meist im Arbeitsalltag an sich.
Es wird täglich daran gearbeitet, mehr Struktur in das Unternehmen zu bringen, wobei man hier auch aktiv mitwirken kann. Durch den Tarifvertrag ist die Gehaltsstruktur etwas „unflexibel“.
Ich empfinde das Betriebsklima als sehr gut, freundlich, offen und zwischenmenschlich sehr fair und kollegial. Ich habe das Gefühl, dass ich offen und ehrlich kommunizieren kann und sowohl zum Vorgesetzten als auch innerhalb des Teams meine ehrliche Meinung vertreten kann und auch offen Dinge ansprechen kann.
Bei der Urlaubsplanung wird Rücksicht genommen und es ist auch kein Problem, drei Wochen Urlaub am Stück zu bekommen. Auch kurzfristige Urlaubsplanung ist möglich. An bestimmten Tagen ist der Arbeitsaufwand sehr hoch. Aber auch hier wird Rücksicht auf die Familie genommen und auch auf den Mitarbeiter an sich. Falls Überstunden anfallen werden diese geschätzt und gewürdigt.
Gerade in Bezug auf das Familienleben sehe ich James Hardie als sehr flexiblen Partner an. Ich habe das Gefühl, jederzeit flexibel zu sein, falls ein Notfall vorliegt.
Vor allem in meinem Team ist die Kommunikation sehr gut und offen und es wird auch Rücksicht genommen. Ich habe das Gefühl, die meiste Zeit komplett flexibel meine Arbeitszeit einteilen zu können und so optimal mit einem Familienleben zu kombinieren.
Es es gibt eine Rahmen-Arbeitszeit innerhalb derer man sich bewegen kann. Teilzeit ist möglich und man wird dadurch nicht „benachteiligt“.
Innerhalb meines Teams herrscht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt. In Urlaubs- oder Krankheitsfällen wird sich vertreten und auch generell wird den Kollegen geholfen, wenn es Rückfragen oder Probleme gibt. Auch zwischen den Abteilungen empfinde ich die Zusammenarbeit als sehr gut.
Es herrscht eine offene und direkte Kommunikation, sowohl innerhalb des Teams als auch zwischen den Teams.
Mein Vorgesetzter kommuniziert klar, strukturiert, ruhig und auch offen seine Erwartungen und etwaige Ziele. Er gibt stets konstruktive Kritik und versucht die Aufgabenverteilung und Arbeitsauslastung im Team fair zu halten.
Falls es Konflikte / Meinungsverschiedenheiten gibt, werden diese direkt offen angesprochen und auch entsprechend diskutiert.
Ich habe jederzeit das Gefühl, offen und ehrlich wirklich alles ansprechen zu können.
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, die elektrisch zu bedienen sind. Es gibt grundsätzlich Großraumbüros - mit einigen Optionen sich auch mal zurückzuziehen (kleine Räume für Gespräche oder Telefonate sowie Besprechungsräume). Keine festen Arbeitsplätze. Es gibt ebenfalls eine etwas größere Küche, in denen man sich aufhalten kann und zusammen Mittagessen. Auch wenn es sich um ein Großraumbüro handelt, ist es durch die Akustikpaneele eher ruhig und man kann auch konzentriert arbeiten.
Es herrscht eine sehr flache Hierarchie mit Duz-Kultur über alle Ebenen. Probleme und Ideen können in jeder Hierarchieebene angesprochen werden. Auch das Management interessiert sich für normale Angestellte und möchte diese auch kennen lernen. Es gibt auch regelmäßige interne Informationsveranstaltungen.
Eine offen und ehrliche Kommunikation ist gewünscht. Es wird Wert auf eine gute Zusammenarbeit gelegt -„Not my Job“ habe ich bisher nicht lesen/hören müssen, was mich sehr freut.
Das Schöne an James Hardie ist, dass man sehr frei in der Arbeitsgestaltung ist. In unserem Team gibt es eine feste Aufgabenverteilung und einige flexible im Rahmen von Vertretungen. Man hat zwar auch einen Rahmen, in dem man sich bewegen muss aber kann in diesem Rahmen fast komplett frei arbeiten und sich auch selbst verwirklichen. Verbesserungsvorschläge und neue Ideen werden immer gerne gesehen.
Tolle Entwicklung!! Die neue Richtung , die eingeschlagen wird ist sehr vielversprechend. Weiter so!!!
Es wird sehr viel getan, um eine tolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das Büro wurde komplett renoviert und modernisiert, es gibt viele Gelegenheiten, um zu Socializing (Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, After-Work-Events, Lunches) . Es herrscht eine sehr lockere Atmosphäre.
Leider ist James Hardie als Arbeitgeber eher unbekannt. Da es ursprüngliche in australisches Unternehmen und nun amerikanisches Unternehmen ist. Bekannter ist das Unternehmen unter dem ursprünglichen Namen Fermacell (bevor es aufgekauft wurde) . In der Branche wirklich geschätzt.
Dadurch, dass so viel im Umbruch ist und viele positive Dinge passieren , die alle mit Leidenschaft voran treiben, ist der workload teilweise sehr hoch.
Bisher wurden nicht viele formelle Weiterbildungsangebote zur Verfügung gestellt. Jedoch ändert sich das nun und es wird nun viel getan um 'Partner in Growth' zu werden.
Es wurden im letzten Jahr viele Benefits eingeführt und weitere sind geplant.
Tolles Team, dass sich gegenseitig unterstützt und auch gerne zusammen Spaß hat.
Es wird volles Vertrauen entgegengebracht und voller Gestaltungsfreiraum gelassen
Es wird sehr darauf geachtet gute Bedingungen zu schaffen. Home office, walking pads im Büro, höhenverstellbare Schreibtische , Kaffee und Obst sind nur ein paar Dinge , um den Arbeitsalltag einfacher zu machen.
Die Strategie ist sehr klar und wird kontinuierlich und stringent kommuniziert. Es gibt regelmäßige Townhalls, um alle Mitarbeiter zu informieren.
Generell ist die Offenheit sehr groß, aufgrund der Branche sind Frauen in Führungspositionen jedoch noch sehr rar. Hier ist sicher noch Potenzial nach oben.
Dadurch, dass nicht viele Prozesse etabliert sind und viel noch in der Entwicklung ist , gibt es sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten. Es gibt wenig Routinearbeiten, was die Aufgaben sehr spannend macht.
1. Fokus und Priorisierung - dem Unternehmen geht es gut, manchmal hat man das Gefühl es wird etwas fahrlässig mit den vorhandenen Ressourcen umgegangen
2. eine Kantine / bessere Möglichkeiten gemeinsam mit den Kollegen im Haus Mittagspause zu machen + mehr Getränkeauswahl im Büro (abseits von Wasser und Kaffee)
3. mehr Rampenlicht für Arbeitssicherheit im "Büro"
4. die Veranstaltungen wie Sommerfeste, Leadership Events, Safety Days, Austausch mit den Kollegen in Amerika etc sollten unbedingt festgehalten und weiter ausgebaut werden
5. noch mehr Bereitschaft alte Strukturen aufzubrechen und Sachen neu zu denken
ein sehr offenes, freundliches Umfeld in welchem man gerne zur Arbeit geht und nie das Gefühl hat man könnte seine Wünsche und Bedenken nicht äußern. Ein gesunder mix aus Spaß und professionellem Arbeiten.
Intern: wird besser, viele richtige Maßnahmen wurden in den letzten Jahren schon vorangetrieben
Extern: schwierig zu sagen wie der Markt uns sieht, dazu fehlen mir die Insights
weniger ist manchmal mehr, Projekte und Themen priorisieren kann gefühlt niemand richtig gut, vieles soll immer gleichzeitig gemacht werden und am besten schon gestern fertig sein.
Die "Email-Kultur" und die "Meeting-Kultur" führt dazu, dass man oft nichts anderes macht als Termine und Mails abzuarbeiten, die eigentliche Arbeit folgt dann in den kleinen Pausen zwischendurch oder spät nachmittags.
Das ist nicht in allen Abteilungen so, aber zieht sich durch viele Bereiche.
Home office und flexible Arbeitszeiten werden durchgängig gelebt - das ist super!
es gibt Budget für Fortbildung und schnelle Entscheidungswege um solche zu genehmigen. Hier gibt es regelmäßig Angebote seitens der Personalabteilung, aber auch aus den Fachabteilungen werden Vorschläge und Anfragen für die persönliche Weiterbildung freigegeben.
sehr gute und offene Verhältnisse, auch Abteilungs- und Standortübergreifend. Alle ziehen an einem Strang und sind wahnsinnig motiviert für James Hardie Sachen umzusetzen und zu verbessern, man spürt seit Jahren, dass die corporate identity immer stärker wächst
sehr gut, wobei gerade in Düsseldorf die Teams in den Abteilungen recht jung (30-40 im Schnitt) sind
flache Hierarchien im ganzen Unternehmen. Dazu offene und ehrliche Kommunikation mit viel Feedback und Transparenz.
es wird an einigen Standorten viel Geld investiert um die Büros und Arbeitsumgebungen auf den neusten Stand zu bringen. Wenn man neues Equipment braucht (Monitore, Laptop, Firmenhandy etc) wird man schnell von der IT unterstützt. Beim Thema Arbeitssicherheit und EHS würde ich mir noch mehr Fokus auf die Bürotätigkeiten wünschen (mental health, Ergonomie am Arbeitsplatz etc)
durch die Dynamik und teilweise fehlende oder nicht sauber dokumentierte / etablierte Prozesse gehen viele Informationen zwischen den Abteilungen und teilweise auch innerhalb der Abteilungen verloren. Die Kommunikation der Strategie seitens Management ist klar, regelmäßig und nachvollziehbar.
die fehlende Priorisierung und das geballte Paket an Aufgaben und Projekten führt dazu, dass es jede Woche coole neue Themen gibt, wo man Unternehmensprozesse mitgestalten kann. Hier kommt eigentlich immer was neues um die Ecke, selten macht man Monatelang die gleichen Aufgaben (Fluch und Segen zugleich). Das reine Aufgabenpaket ist aber super spannend, sowohl für Berufseinsteiger, als auch für erfahrene Führungskräfte.
Tolle Kollegen, interessante Audgaben, Zusammenarbeit
Image konnte besser sein, mehr Weuterbildungen
Office wird gerade neu gestaltet
Pünktliche Zahlung des Lohns
Arbeitsbedingungen an den Produktionslinien 1 und 2
Mehr Geld
Es ist beeindruckend wie James Hardie trotz Baukrise massiv in die Zukunft und vor allen Dingen in Mitarbeiter investiert.
Auch im Europäischen Managementmeeting in der vergangenen Woche fühlt man sich gewertschätzt und es war mehr als deutlich, dass dem Geschäftsführer und dem Führungsteam wirklich etwas an den Mitarbeitern liegt und man anstrebt künftig ein sogar noch besserer Arbeitgeber/Arbeitsplatz zu werden.
Weiter so!!!
Viele nette Kollegen die smart-driven-real sind… die Zusammenarbeit macht richtig Freude… alle wollen etwas bewegen & gemeinsam die Zukunft gestalten
James Hardie schafft es auch in der angespannten Zeit mit innovativen Produkten zu wachsen und weiterhin zu investieren. Es fühlt sich gut an, Teil dieser Erfolgsstory zu sein.
An der Meetingkultur sollte gearbeitet werden. Gerade Führungskräfte verbringen zu viel Zeit in Meetings
Moderne offene Büros (man hat trotzdem einen eigenen Arbeitsplatz). Höhenverstellbare Tische kommen bald. Es gibt ausreichend Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.
Das Unternehmen wächst (trotz Krise in der Baubranche) stark - da fällt auch mal mehr an, aber alles in einem sehr gesunden Rahmen. Homeoffice und sehr flexible Arbeitszeiten sind gelebte Praxis.
super Zusammenarbeit und Zusammenhalt.
Das Management im Finance Bereich wurde in den letzten Monaten/Jahren praktisch komplett ausgetauscht (daher kein Vergleich zu den alten Bewertungen). Sehr offener und fairer Umgang auf Augenhöhe. Auch in stressigen Zeiten nimmt man sich die Zeit für die MitarbeiterInnen. Alle sind sehr erfahren und immer wieder offen für Veränderungen.
Ein Punkt Abzug, weil die höhenverstellbaren Tische noch nicht da sind. Ein neues Konzept mit Höhenverstellbaren Tischen ist aber aktuell in der Planung
Grundsätzlich sehr offen und transparent (Hier liegt ein großer Fokus drauf). Einen Stern Abzug für teilweise sehr viele und lange Meetings. Hier kann man effizienter werden - für den Jobeinstieg aber super, da man viele Eindrücke erhält
Man findet eine super Basis (im Finance z.B. in Form von Reports), kann und soll aber Veränderungen/Weiterentwicklungen vorantreiben. Das Unternehmen will weiterhin überdurchschnittlich wachsen und investiert aktuell viel. Hier gibt es viel Spielraum für spannende neue Aufgaben
Nach einigen schweren Jahren hat man das Gefühl, dass es wieder in die richtige Richtung geht. Hatten gerade ein wirlicj tolles Sicjerjeitsevent mit dem neuen Europa-Chef, der ist echt gabz gut und wir haben da auch den neuen Produktionschef kennengelernt, der auch einen guten ersten Eindruck hinterlassen hat. Vin gespannt woe es bei uns in Münchehof weiterheht.
Gute motivierte Kollegen; verständnisvolle fachliche gute und wertschätzende Vorgesetzte; freundschaftliche Atmosphäre zwischen den direkten Kollegen;
I.d.R. respektvoller Umgang zwischen den Abteilungen; es gibt immer Kaffee, gekühltes Wasser und Obst, regelmäßige gemeinsames Buffet für alle Abteilungen und sogar mal ein Bierchen danach
Parkplatzsituation (allerdings kann man subventionierte Tiefgaragenplätze mieten); teils zu viel Einfluss aus USA, wo das Europäische Business und die Prozesse in Europa nicht ganz verstanden wird; zu stark Sales getrieben, dadurch fehlt oft der Blick auf andere wichtige Bereiche
Effizientere Prozesse; mehr Bereitschaft „alte Zöpfe abzuschneiden“; mehr Aufmerksamkeit und Gewicht auch auf andere Bereiche neben Sales (Produktion, Logistik, Stammdaten…)
Top
Ich glaube ganz gut
Man muss auf sich Acht geben, es gibt einfach zu viele Themen, aber nie Druck durch Vorgesetzte, eher Verständnis, wenn man mal einen Gang zurückschalten muss
Es gibt keinen Karrierepfad aber faires Budget für Weiterbildung
Bin absolut zufrieden
Wird immer wieder Thematisiert
Ganz ehrlich: Top!
Einwandfrei; insgesamt sind die Teams aber recht jung
Absolut top
Gut, es gibt Rückzugsmöglichkeiten und ein modern ausgestattetes Büro
Hier sehe ich noch Potential; teilweise weiß „die linke Hand nicht, was dir rechte tut;
Definitiv!
Jede Menge
So verdient kununu Geld.