Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kulanz bei Krankheit, gute Konditionen, super Teamleitung im BH Team, sehr kompetente studentische Hilfskraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Kritik wird persönlich genommen, diskrimierende und rassistische Äußerungen
Der IT angestellte scheint nie anwesend zu sein also IT Fragen werden untereinander geklärt. Umgang untereinander war des öfteren sehr harsch inseondere einige Mitsrbeiter vom Team Altenpflege . Wenn man eine andere Meinung vertritt ist man ein Problem und wird dementsprechend behandelt. Recruiting leider sehr enttäuschend. Interne Mitarbeiterfürsorge wird nicjt geleistet. Geschäftsführung und Niederlassungsleitung unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Sinnvoll wäre es wenn die Firma Weiterbildungen anbieten würde insbesondere für die Thematik Diversity. Wir befinden uns im Jahr 2022 eine angepasste Arbeitsatmosphäre wäre insbesondere jüngere Kollegen Interessant. Das Arbeitsmodell von 1960 ist leider nicht mehr Zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre.
Kommunikation
Immer wieder diskrimierende Äußerungen sogar von der Niederlassungsleitung und Geschäftsführung. Die Teamleitung der Althenpflege sollte eine Weiterbildung bzgl. Wertschätzende Kommunikation machen
Vorgesetztenverhalten
Finde es Fragwürdig wenn die Geschäftsführung anfängt Menschen in Frage zustellen bzgl. Akzeptanz homosexualität nur weil man laut Geschäftsführung aus einem anderen Kulturkreis kommt.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe S. S.
vielen Dank für Deine ausführliche Kritik, zu der ich gern Stellung nehmen möchte.
Konstruktive Kritik hast Du während Deiner kurzen Zeit bei uns gar nicht geäußert, gern hättest Du jederzeit zu mir kommen können. Meine Tür ist immer offen.
Es herrscht hier weder eine diskriminierende noch eine rassistische Arbeitsatmosphäre,
denn wir beschäftigen diverse Mitarbeiter unterschiedlichster Nationalitäten und Glaubensrichtungen, selbst Dein kleines Team bestand schon aus 3 Nationalitäten.
Deshalb wolltest Du unbedingt, dass Dein Mann eine Stelle bei uns im Recruiting besetzt, leider hat dies nicht zu unserem Anforderungsprofil gepasst, ist deshalb das Recruiting enttäuschend?
Ich weiß nicht, inwieweit Du die Geschichte unseres Landes kennst, jedoch gab es 1960 keine Frauen in Führungspositionen, in unserem Unternehmen sind es 80 %.
In den führenden Positionen unseres Unternehmens sind 60 % der Kollegen LGBTQ, welches 1960 noch verboten war.
Ein harscher Umgangston, wie Du ihn beschreibst erleben wir nicht, aber natürlich gibt es im Arbeitsalltag Differenzen, die ausgetragen werden müssen.
Sowohl die Teamleitungen als aus die Niederlassungsleitungen sind im Bereich Kommunikation, Führung von Mitarbeitern und Dienstleistung geschult und wenden dies sehr erfolgreich an.
Die Wertschätzungen monetärer und nicht monetärer Art und psychosoziale Betreuung und ein Familiengefühl stehen bei der Geschäftsführung an erster Stelle und wird täglich gelebt und findet sich in vielen Danksagungen wieder.
Der sogenannte IT - Mitarbeiter, ist Digitalisierungsmanager im Unternehmen und für 9 Niederlassungen fast 24/ 7 erreichbar und zwar über alle digitalen Wege. Seine Telefonnummer ist in Deinem Telefon eingespeichert gewesen, Mail und Teams Chat waren auch möglich.
Eintönige Arbeit kannst Du hier eigentlich nicht erlebt haben, denn unsere Tage sind bunt und lebhaft, da ein ständiger Austausch mit Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden stattfindet,
hier ist vermutlich die innere Haltung und Einstellung zur Arbeitsaufgabe Dein Problem gewesen, so haben wir Dich ja auch leider erleben müssen, desinteressiert und wenig lebhaft.
Gern können wir auch persönlich die einzelnen Kritikpunkte weiter erörtern, denn ich bin natürlich daran interessiert, dass Mitarbeiter sich auch nach einem Austritt äußern können, um uns die Gelegenheit zur Verbesserung zu geben.
Alles Gute für Dich !
Geschäftsführerin
Yvette Chotton