Ein Unternehemen im wandel: Von Top zu mega Flop!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel....... außer
-zahlen pünktlich
-Weihnachts-/Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitger der sich mit allem rühmt ( wie toll er ist) aber in den letzten 5 Jahren seinen Stammpersonal nur noch vergrault und beginnt menschlichkeit mit Füssen zu treten und immer mehr beweißt, das Profit über allem steht!
Ich bin seit mehr als 14 Jahren in diesem Unternehmen und habe die ersten 7 Jahre gern und mit Stolz dort gearbeitet.
Jedoch ist dieser Arbeitgeber durch zahlreiche Fehlentscheidungen (aus meiner Sicht) immer mehr dabei sein Image sowie seine eigene Glaubwürdigkteit mehr und mehr zu verlieren!!!!
Es ist des weiterem traurig das man nicht mehr wirklich durch seine Arbeitsleistungen überzeugen kann da es nur nach Nasenpolitik geht bzw. die Hausleiter Lieblinge (die kein Wiederworte liefern auch wenn keine fachliche kompetenz besteht)!
Traurig, wo Kaufland sein Weg hin führen wird!!!! Real ist nur ein Beispiel, was passieren kann....
Und aus meinem Wissen (durch Gespräche mit ehmaligen Real Mitarbeitern die bei Kaufland übernommen wurden),... sagen ehmalige Real Mitarbeiter:" Das was hier bei Kaufland gerade passiert, fing bei uns vor 10 Jahren genauso an!"
Ich bin nicht nur entäuscht von diesem Unternehmen sonder einfach nur noch an....st von einem Arbeitgeber der denkt er sei mega toll und ist im wahren Leben nicht angekommen!
Meine klare Aussage lautet einfach: Meidet dieses Unternehmen wenn ihr logisch denken könnt und Spaß am arbeiten im Lebensmitteleinzelhandel habt und vorrankommen wollt. (es sei denn ihr seit Ars.....cher, seit 24/7 verfügbar, habt keine Familie und lasst euch gern verschaukeln mit falschen Versprechungen...... )
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene ausmisten und endlich wieder an die einfachen Mitarbeiter denken die das KAPITAL dieser Firma erwirtschaften!!!!!
Nasenpolitik beseitigen und eine vernüftige Kommunikationsebene schaffen!!!!
Arbeitsatmosphäre
Wird seit Jahren durch falsche Personallentscheidungen sowie stetig steigenden Druck immer mehr kaputt gemacht!
Kommunikation
Dieses Wort ist in diesem Unternehemn reine Illusion geworden! Führungskräfte geben mit unter wiedersprüchliche Anweisungen und einfachen Mitarbeitern wird offen ins Gesicht gelogen. Eine vertrauensvolle und erliche Kommunikation mit der Führungsebene ab dem Hausleiter ist nicht mehr möglich!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt schwindet immer mehr, da langjährige Mitarbeiter das Unternehemen verlassen (raus geeckelt werden) und nur noch Teilzeitkräfte (7-16 Std. die Woche) eingestellt werden die sich nicht mit dem Unternehmen identifizieren können.
Work-Life-Balance
Nur auf Grund der Existenz eienes Betriebsrates ist es überhaupt möglich Arbeit und Famiele in Einklang zu bekommen. (leider besitzen nicht alle Kaufland Filialen dieses Previleg) Von außen rühmt sich dieser Arbeitgeber damit, aber die Realität sieht anders aus!!!!!
Den Mitarbeitern werden Urlaubssperren vermittelt bzw. Verbote ausgesprochen oder auch frei-Wünsche, trotzdem es diese laut des gültigen Tarifvertrags oder auch der Gesetzgebung nicht gibt!
Es herscht Nasenpolitik in diesem Unternehen und keine Gleichbehandlung in Bezug auf Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Ist über die Jahre immer schlechter geworden, da auch diese werder geschult oder gefördert wurden!
Selbst neue "angeblich" eingearbeitetes Führungspersonal ist nicht in der Lage zu führen oder überhaupt durch fachliche Kompetenz zu glänzen.
Es wird auch in dieser Ebene gefühlt nur nach Nasenpolitik verfahren!!!!
Interessante Aufgaben
Interessant ist genau die richtige Frage!!!!! Meine Antwort: Ja, weil jeder mal darf und nur noch rumgedocktert wird!!!!!
Keine wirkliche Kompetenz mehr im Führungsstil und menschlich ist dieses Unternehmen am absoluten Abgrund!!!!!!!!!!!!!!!!!
Gleichberechtigung
Nasenpolitik ist das oberste Gebot!!!!! Keine Chance für Leute die dem Hausleiter oder dem Warenberechsleiter wiedersprechen (auch in fachlichen Sachen, die Sie mitunter besser bewerten können!!) oder auch "mal" ein Nein zu Überstunden oder Sondereinsätzen sagen werden gesondert betrachtet und dementsprechent behandelt.....
Wer persönlich nicht passt ist unbequem........
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr als verachtend!!!!! Der Mensch ist in diesem Unternehmen nichts mehr Wert!!!! Auch wenn er oder sie jahrelang gute Arbeit geleistet hat!!!!!
Arbeitsbedingungen
Werden immer schlechter, da der Arbeitgeber seine Strukturen nur auf Profit ausgelegt und vergessen hat, wer Ihm das Geld erarbeitet.
Es werden utopische Gehälter für Leute gezahlt die komplett die Realität zum normalen Leben verloren haben und nie wirklich richtig körperlich geaerbeitet heben! (wie es aber in dieser Branche üblich ist!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehem versucht viel aber die Realität sieht leider anders aus!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, mehr aber auch nicht..... (in der heutigen Zeit)
Image
Das Image ist immer weiter im Fall durch falsche Personalpolitik....
(selbst verschuldet durch eigene Firmenpolitik!!!!!!!!)
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung sollte laut eigenen Firmenvorgeben erfolgen, was auch bis 2013 dem entsprach und gelebt wurde.....
Heute ist dafon kaum noch etwas zu spüren!!!!
Auszubildende tun mir einfach nur noch leid und werdeb förmlich gesagt nur ausgenutzt!!!!!!!!!!!!!!!!
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke aus einer unserer Filialen in Berlin so detailliert zu schildern.
Es ist sehr bedauerlich, in welcher Art und Weise du deine momentane Arbeitssituation erlebst. Wir nehmen deine Äußerungen ernst und werden diese intern zur Prüfung weitergeben. Damit wir dich in deiner Situation noch besser unterstützen und deinem Feedback auch nachgehen können, müssen wir dies jedoch auch genau zuordnen können.
In diesem Zusammenhang wäre es sehr hilfreich, wenn du uns nochmals vertraulich unter feedback@kaufland.de kontaktierst und uns weitere Details (u.a. genaue Filiale in Berlin) mitteilst. Über diese vertrauliche E-Mail erreichst du auch deine Vertrauensperson Mitarbeiterbindung, welche dich als neutraler Ansprechpartner bei allen persönlichen Anliegen rund um die Zusammenarbeit im Team berät sowie im Fall von Konfliktsituationen als neutraler Vermittler fungieren kann.
Nur durch ein offenes Feedback können wir positive Veränderungen anstreben. Vielen Dank dafür vorab.
Wir helfen dir gerne weiter und hoffen, dass du bald wieder mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Viele Grüße Bianca