staatl. geprüfter Medizintechniker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Kommunikation zwischen bestimmten Abteilungen in der Hauptverwaltung und Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit an Haustür.
Arbeitsatmosphäre
In jeden Zentrum gibt es gut Ausgestattete großzügige Technikerräume. Das Pflegpersonal ist größtenteils freundlich und man kommt gerne in die Zentren
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Technikerkollegen und auch der Pflege ist super, sowohl mit Gruppenleitern und Regional-Technischen-Leitern ist problemlos und umgänglich.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit und Zusammenhalt zwischen Techniker, Gruppen und RTS Leitern ist super.
Work-Life-Balance
Man kann sich den Arbeitstag selbst gestalten. Ein guter Mix aus planbaren Arbeiten wie Kundendiensten und nicht planbare Arbeiten wie Störungen. Die Bereitschaft ist ein kleiner Minuspunkt, sie wird aber gut entlohnt und bei der Einteilung der Bereitschaftstage wird immer auf Wünsche und Anliegen eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Gruppen und RTS Leiter super. Die große Chef-Etage ist etwas arrogant aber mit diesen Personen hat man im Arbeitsalltag nicht viel bis garnichts zu tun
Interessante Aufgaben
Ein breit aufgestelltes Feld an Maschinenhersteller und Typen, welches sich je nach Gruppe unterscheiden kann
Gleichberechtigung
Ich habe von beiden Seiten noch keinerlei Beschwerden gehört. Den Gender-Pay-Gab gibt es im KfH nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Super und umgänglich, geben gerne Erfahrungen bzgl. Maschinen weiter
Arbeitsbedingungen
Technikerräume sind gut ausgestattet und Werkzeug sowie Prüfmittel sind hochwertig
Gehalt/Sozialleistungen
Das KfH bietet ein umfangreiches Feld an Sozialleistungen an.
Das Gehalt ist im stabilen Mittelfeld und ist tarieflich gebunden
Image
Dialyse ist allgemein in der Bevölkerung relativ unbekannt außer man selbst oder Angehörige sind betroffen. Bei Herstellern und kooperierenden Firmen hat das KfH einen guten Stellenwert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt aufstiegsmöglichkeiten z.B. zum Gruppenleiter oder RTS-Leiter, wenn man z.B. ambitioniert in bestimmten Fachbereichen wie IT ist, sind auch bestimmte Aufstiegs/Weiterbildungsmöglichkeiten möglich