Hervorragende Work/Life Balance, typische Probleme auf dem Weg zum Scaleup
Arbeitsatmosphäre
man hat grundsätzlich das Gefühl zu etwas Sinnvollem beizutragen -
mindestens einmal im Quartal gibt es ein firmenweites Zusammenkommen mit Neuigkeiten/Updates, jeder kann in diesen Meetings aktiv Fragen an die Geschäftsführung stellen oder Feedback einbringen
Kommunikation
Seit Jahren gibt es viel "aneinander vorbeireden", viele schmissige Akronyme und wenig gemeinsames Verständnis was man genau erreichen / bauen will, durch viele Kündigungen ist zunehmend Wissen verloren gegangen
Kollegenzusammenhalt
Zuletzt schweisst zunehmend der Pessimismus zusammen - jedoch fühlt man sich niemals allein gelassen und bekommt Hilfe wenn man sie braucht
Work-Life-Balance
Sehr positiv, es gibt viel zu tun wenn man will, lockeres 9-5 ebenso möglich
Vorgesetztenverhalten
Schwankt sehr stark - professionelle und motivierende Denker als auch lautstarke Hitzköpfe ohne viel Experten-Wissen vorhanden
es wird versucht mit Transparenz zu arbeiten jedoch gleicht die Fehler- und Lernkultur eher einem riesigen Konzern und keiner Firma dieser Größe
im mittleren Management arbeiten viele als Briefträger zwischen Kollegen und Kunden ohne jemals eigenes Wissen einzubringen oder aufzubauen
Interessante Aufgaben
Die IT bietet spannende Aufgaben in allen relevanten Fachbereichen - Backend, Frontend, SRE - der verwendete Stack an Tools für die Plattform ist sehr modern
Gleichberechtigung
Frauen übernehmen in der Regel nur in strategisch unwichtigen Bereichen eine Führungsrolle -
Expats werden zunehmend mehr eingestellt jedoch wird meist nur mittels deutscher Sprache effektiv gearbeitet, teilweise werden Englisch sprachige KollegInnen aktiv in Meetings ausgeschlossen wenn man mit seinem Englisch "nicht mehr weiter kommt" was nicht sehr professionell ist
Umgang mit älteren Kollegen
nichts Negatives/Positives in dieser Hinsicht erlebt
Arbeitsbedingungen
seit der Corona Pandemie ist Remote der Standard - modernstes Equipment wird auf Wunsch bereit gestellt, im Büro arbeiten inkl. aller Benefits wie leckerer Kaffee, Getränke, Verpflegung auch möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zunehmend mehr Beteiligung an Aktionen wie Elbwiesen aufräumen, Bäume pflanzen, jährliches Tracking der firmeninternen CO2 Bilanz
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im unteren Bereich - Gehaltsverhandlungen ziehen sich lange hin und werden teils über Monate hinweg nicht final frei gegeben
Image
Es gibt definitiv ein Gap zwischen Außenwirkung und gelebter Firmenkultur
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Budget für Weiterbildungen hin zu anderen Rollen und auch im IT Bereich über Zertifizierungen oder das Besuchen von Konferenzen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kiwi,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast und uns eine so konstruktive Bewertung hinterlassen hast.
Ehrlichkeit, Vertrauen und stetige Weiterentwicklung stehen für uns alle bei Kiwigrid an oberster Stelle - wir freuen uns, dass Du schwierige Punkte ansprichst und uns somit die Chance gibts an uns zu arbeiten.
Noch mehr freuen wir uns, dass Du vor allem den Purpose Deiner Arbeit schätzt und gemeinsam mit uns an einer zu 100 % erneuerbaren Welt arbeitest!
Schade, dass Du das Zusammenspiel zwischen einzelnen Vorgesetzten und dem Kiwi-Team nicht als optimal einschätzt - bitte zögere nicht, sondern komme gerne direkt auf uns zu.
Neben Gesprächen mit unseren Vertrauenspersonen kannst Du jederzeit den Briefkasten im Kiwicafé nutzen, um unangenehme oder schwierige Themen anzusprechen.
Denn nur, wenn wir alle offen und ehrlich kommunizieren, können wir Unstimmigkeiten bereinigen und besser werden.
Branchenbedingt haben wir insgesamt zugegebenermaßen einen relativ hohen Anteil an männlichen Kollegen. Dennoch gibt es gerade auch in strategisch wichtigen Funktionen und Positionen Kolleginnen. Ebenso sind wir stolz darauf, dass wir in der Vergangenheit bereits einige Kolleginnen zu Teamleads entwickeln konnten!
Auch wir finden es essenziell, nicht-deutschsprachige Kolleg*innen in jeder Form zu unterstützen und zu integrieren. Seit Anfang des Jahres bieten wir unter anderem deshalb gemeinsam mit der Sprachlernplattform babbel Englisch- und Deutschkurse für Kolleg*innen an, die kostenfrei genutzt werden können.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist das A und O, wir schätzen sehr, dass Du siehst, wie sehr wir täglich daran arbeiten ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen und 'nebenbei' die Welt etwas grüner gestalten!
Viele Grüße aus Deinem HR Büro
Lena