Tauscht endlich das gesamte Management aus. Dann entsteht evtl. ein neuer Spirit und tatsächliches Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Direktoren weinende Mitarbeiterinnen in einer Betriebsversammlung auslachen. Aber was soll man von studierten Amateuren und Blendern erwarten. In der Krise stellt sich bekanntermaßen heraus, wie gut eine Personal ist und dessen Führungsqualitäten.
Verbesserungsvorschläge
Obst, Wasser , low Budget Teamevents für den Innendienst wohl bemerkt, 30 Tage Urlaub, Kantine bla bla bla sind keine Argumente für eine positive Sichtweise und darf auch nicht irreführen. In fast allen Unternehmen gibt es das..also bitte. Gehalt pünktlich? JA und häufig falsch sowie intransparent? JA. Werden die falschen Gehälter von Mitarbeiteranwälte überprüft? JA. Inwieweit wird Fleiß denn honoriert? -> STOP FAKEBEWERTUNGEN. An alle Bewerber bitte gründlich die Bewertungen in Kununu des maximal letzten Jahren lesen und einordnen. Bleibt kritisch und wachsam.
Arbeitsatmosphäre
Management muss sich komplett besonders im Vertrieb für die Umsätze und katastrophalen Entscheidungen der letzten Monate verantworten.