Benefits Top / Menschlich Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle repräsentative Zentrale
- tolle Firmenwagen
- Leidenschaft für die Produkte
- Vergünstigte Produktkäufe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang untereinander
- Vorgesetzten Verhalten
- Überbeanspruchung des Vertriebs
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Menschlichkeit.
- weglassen der Jr. Stellen. Es wird die gleiche Arbeit für weniger Geld geleistet.
- Arbeitszeiterfassung auch im Vertrieb
- Höhe Mitarbeiter Fluktuation analysieren und an den Punkten arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Einarbeitung in der Firmenzentrale war sehr gut und man hat alles kennengelernt. Danach war die Stimmung leider ganz anders und leider war jeder so unter Druck, das keine lockere und nette Atmosphäre mehr da war.
Kommunikation
Leider wurde man nie Informiert. Das tollste Wort des Unternehmens: Holschuld...
Kollegenzusammenhalt
Nicht einmal die Kollegen haben hier Hilfestellung gegeben. Im Gegenteil, man wurde runtergemacht, weil man etwas gefragt hat und nach 2 Monaten noch nicht alles wusste.
Work-Life-Balance
Absolut Null. 24/7 erreichbar sein und am besten noch die Feiertage durcharbeiten, um den Erwartungen gerecht zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Null Geduld und Fairness des Vorgesetzten. Leider wie alle in der Firma. Null Vertrauen und keine Unterstützung. Einmal die Woche Ergebnisse Präsentieren und dann Ärger anstatt die Nötige Einarbeitung bekommen. Das würde dann jede Woche so durchgezogen...
Interessante Aufgaben
Man lernt durch die enorme Verantwortung und die "Null Unterstützungspolitik" sehr viel, allerdings nur, wenn man auch bereit ist 70 Std + jede Woche zu investieren und sich selbst alles beizubringen.
Arbeitsbedingungen
Super Zentrale und Mercedes Firmenautos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolute Fehlanzeige. Es spielt keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann man maximal Aufwabdsentschädigung nennen. Bei der enormen Psychischen Belastung und sehr hohen Arbeitszeit müsste mehr Verdient werden, da der Stundenlohn eigentlich schon unter Mindestlohn rutscht.
Image
Für den Konsumenten ganz OK, allerdings bei denHändlern, die die Produkte weiterverkaufen, sehr sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent. Deshalb gehen auch viele Qualifizierte Kräfte nach 2-3 Jahren wieder.