Könnte besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Teamleitung, die Parkplatzmöglichkeiten, den Snack/Mittagessenautomaten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, Kommunikation aus den Führungsebenen, es wird nur das positive weitergeben, negatives wird lange zurückgehalten und man hört es nur übern Flurfunk. Das der AG einem Kunden dauernd Sprichwörtlich "in den Hintern kriecht" und sich alles vorgeben lässt und man dadurch schwierigere/langwierigere/undurchsichtigere Prozesse hat, nur weil der Kunde es dann bei sich wieder einfacher hat. Man muss auch mal Prozesse nach außen hin verändern, damit die AN besser und vor allem schneller arbeiten können, damit die Abteilungsleiter nicht immer fragen, warum etwas so lange dauert.
Verbesserungsvorschläge
Dauerhaftes HO für AN ermöglichen, welche nicht innerhalb eines bestimmten Umkreises zum Campus wohnen (wird nämlich aktuell nur Teamleitern/Abteilungsleitern gegönnt). Mindestens 2 Tage HO weiterführen für alle AN, welche in der Umgebung des Campus leben. Gehaltsstrukturen deutlich überdenken, es kann nicht sein, dass jemand mit kaufmännischen Abschluss und längerer Berufserfahrung in dem Bereich schlechter bezahlt wird, als jemand der eine Umschulung gemacht hat und vorher kaum Erfahrung in dem Bereich hatte. Geschlechter gleich bezahlen und nicht differenzieren.
Arbeitsatmosphäre
mal gut, mal schlecht. Häufig toxisches Arbeitsklima in verschiedenen Bereichen, welches dann in andere Abteilungen weitergetragen wird.
Kommunikation
Nur das nötigste von der Geschäftsleitung, oftmals viel zu spät und es wurde intern schon an einen herangetragen, nur von offizieller Seite noch nicht. Einige Abteilungen arbeiten nicht miteinander sondern teilweise eher gegeneinander. Viel Flur-/Buschfunk.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Team ist wirklich super gut und ich bin sehr dankbar für diese Kollegen und die Teamleitung!
Work-Life-Balance
2 Tage mobiles Arbeiten - AG will es aber wieder abschaffen und alle 5 Tage wieder die AN auf dem Campus haben.
Vorgesetztenverhalten
Von meiner Teamleitung super, nah am Leben und nicht abgehoben! Beste Teamleitung welche ich je hatte. Abteilungsleitung leider inkompetent, weiß nicht woraus das Aufgabengebiet unseres Teams besteht, menschlich dafür super lieb - hilft nur beruflich nichts.
Interessante Aufgaben
Genug Abwechslung, da aus anderen Abteilungen Arbeit bei uns abgeladen wird oder Projekte nicht komplett durchdacht wurden und wir dann meistens vor vielen Herausforderungen stehen.
Gleichberechtigung
Seitens der GF/HR nicht vorhanden. Kollege mit schlechterem Wissen und weniger Verantwortung in meiner Abteilung wurde mehr Gehalt bezahlt als mir, obwohl ich mehr Verantwortung und den besseren Wissensstand habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden weder gefördert noch wertgeschätzt. Berufserfahrung hat hier keinen Stellenwert.
Arbeitsbedingungen
Teilweise ältere Ausstattung, keine ergonomischen Schreibtische vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollege mit schlechterem Wissen und weniger Verantwortung in meiner Abteilung wurde mehr Gehalt bezahlt als mir, obwohl ich mehr Verantwortung und den besseren Wissensstand habe. Absolut unfair! Oftmals verlaufen die Verhandlungen im Sand.
Image
immer schlechter geworden